簡(jiǎn)歷投了很長(zhǎng)時(shí)間并沒(méi)有得到回復(fù)，到了十月末才收到短信信息，要求去現(xiàn)場(chǎng)面試，帶八份簡(jiǎn)歷，面試是小組面，主要是考察你的表達(dá)能力和團(tuán)對(duì)合作能力，小組面這種模式一定要說(shuō)話，不做第一個(gè)搶先的人，但是一定要回答問(wèn)題，要不然連機(jī)會(huì)都沒(méi)有，上午小組面下午就是單面，再然后是hr面，基本一天面試都面試完了

日立電梯電源工程師面試題

首先問(wèn)了小組面的表現(xiàn)，問(wèn)自己對(duì)自己的表現(xiàn)滿(mǎn)意不，然后就是看你的簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目，問(wèn)項(xiàng)目進(jìn)度，是單獨(dú)做的還是分工合作，項(xiàng)目用到的啥電路，控制是啥，結(jié)果咋樣，問(wèn)的還是以自己的項(xiàng)目為主吧，hr面試就是常見(jiàn)的 哪些問(wèn)題了，主要還是放好心態(tài)，擺正自己的位置，要有一定的自信，說(shuō)話有邏輯，就算不會(huì)就直接說(shuō)不會(huì)，不要不懂裝懂。

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面試的機(jī)械工程師崗位，一共三輪，目前參加了兩輪。
人資面試通過(guò)后，會(huì)把簡(jiǎn)歷推送給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試完，確定通過(guò)后會(huì)把簡(jiǎn)歷推送到在上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處集中面試。

日立電梯機(jī)械工程師面試題

HR面，總的氛圍較輕松，主要問(wèn)一些個(gè)人情況，個(gè)人規(guī)劃，以及行業(yè)選擇，以及城市選擇，應(yīng)該主要是考察語(yǔ)言邏輯方面，以及工作穩(wěn)定性。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，6人，拋出一個(gè)主題，輪流發(fā)言自己的觀點(diǎn)，發(fā)言結(jié)束后進(jìn)行自由討論環(huán)節(jié)，
最后一人匯報(bào)，匯報(bào)結(jié)束后HR會(huì)輪流依次提問(wèn)，對(duì)每個(gè)人提問(wèn)的問(wèn)題有所不同。

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面試是兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)問(wèn)前面公司項(xiàng)目的問(wèn)題，面試過(guò)程還行，比較輕松愉快

日立電梯營(yíng)業(yè)工程師面試題

主要是問(wèn)了前面公司項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題，例如前面公司產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)以及項(xiàng)目產(chǎn)品中負(fù)責(zé)的模塊和相關(guān)業(yè)績(jī)

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