婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

北京建工集團(tuán) 374人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

北京建工集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理/主管面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

項(xiàng)目經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(北京東城) - 北京建工集團(tuán)
2014-12-08 12:06:48 | 校園招聘
面試過(guò)程:

很簡(jiǎn)單問(wèn)了能不能公關(guān) 能不能接受長(zhǎng)期出差等等

面試官問(wèn)的面試題:

北京建工集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理面試題

你準(zhǔn)備長(zhǎng)期在北京發(fā)展嗎? 你做過(guò)的這些項(xiàng)目的基本流程說(shuō)一下

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

項(xiàng)目主管面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京建工集團(tuán)
2011-05-30 08:50:15 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
面試過(guò)程:

1、項(xiàng)目分解(WBS)存在問(wèn)題:分階段目標(biāo)不夠明確,分解層次不夠,不夠系統(tǒng);

2、制定項(xiàng)目計(jì)劃需確定的細(xì)節(jié)不全或未加以考慮進(jìn)去就編制計(jì)劃,最為突出的表現(xiàn)就是進(jìn)度計(jì)劃與資源需要計(jì)劃脫節(jié),往往導(dǎo)致計(jì)劃無(wú)法按時(shí)實(shí)現(xiàn)。

3、對(duì)相關(guān)方的影響力、控制力不強(qiáng),受各方面影響太大:甲方影響;分包(勞務(wù))影響直接影響進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

4、個(gè)別項(xiàng)目對(duì)合同范圍控制不嚴(yán),對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容: 如范圍、工作量、質(zhì)量要求不夠明確

解決辦法:

1、從技術(shù)層面解決:

分解項(xiàng)目,特別是較大的項(xiàng)目時(shí),要將項(xiàng)目按結(jié)構(gòu)/部位劃分;按項(xiàng)目的過(guò)程/階段劃分;按項(xiàng)目組織/團(tuán)隊(duì)的責(zé)任劃分,這三種不同結(jié)構(gòu)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),將項(xiàng)目分解至最底層工作。

最底層的工作應(yīng)當(dāng)能完整無(wú)缺地分派給項(xiàng)目?jī)?nèi)、外不同個(gè)人或組織,故要求明確各工作之間的界面,利于協(xié)調(diào)最底層工作的

面試官問(wèn)的面試題:

北京建工集團(tuán)項(xiàng)目主管面試題

1、項(xiàng)目分解(WBS)存在問(wèn)題:分階段目標(biāo)不夠明確,分解層次不夠,不夠系統(tǒng);

2、制定項(xiàng)目計(jì)劃需確定的細(xì)節(jié)不全或未加以考慮進(jìn)去就編制計(jì)劃,最為突出的表現(xiàn)就是進(jìn)度計(jì)劃與資源需要計(jì)劃脫節(jié),往往導(dǎo)致計(jì)劃無(wú)法按時(shí)實(shí)現(xiàn)。

3、對(duì)相關(guān)方的影響力、控制力不強(qiáng),受各方面影響太大:甲方影響;分包(勞務(wù))影響直接影響進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

4、個(gè)別項(xiàng)目對(duì)合同范圍控制不嚴(yán),對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容: 如范圍、工作量、質(zhì)量要求不夠明確

解決辦法:

1、從技術(shù)層面解決:

分解項(xiàng)目,特別是較大的項(xiàng)目時(shí),要將項(xiàng)目按結(jié)構(gòu)/部位劃分;按項(xiàng)目的過(guò)程/階段劃分;按項(xiàng)目組織/團(tuán)隊(duì)的責(zé)任劃分,這三種不同結(jié)構(gòu)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),將項(xiàng)目分解至最底層工作。

最底層的工作應(yīng)當(dāng)能完整無(wú)缺地分派給項(xiàng)目?jī)?nèi)、外不同個(gè)人或組織,故要求明確各工作之間的界面,利于協(xié)調(diào)最底層工作的?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

項(xiàng)目經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京建工集團(tuán)
2011-12-22 08:50:16 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
面試過(guò)程:

直接問(wèn)我能不能出國(guó)我說(shuō)不能 然后問(wèn)我獨(dú)生子女是不是 我說(shuō)是 就不愛(ài)要我 我說(shuō)沒(méi)事 能吃苦 在考慮我的

面試官問(wèn)的面試題:

北京建工集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理面試題

是不是獨(dú)生子女?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1   共 1 頁(yè)
相關(guān)公司面試經(jīng)驗(yàn)
日本熟女中文字幕一区| 人妻精品一区二区三区视频免精| 欧美大黄片在线免费观看| 亚洲中文字幕熟女丝袜久久| 亚洲国产婷婷六月丁香| 亚洲色图欧美另类人妻| 国产伦精品一一区二区三区高清版| 国产对白老熟女正在播放| 激情少妇一区二区三区| 又色又爽又无遮挡的视频 | 在线日本不卡一区二区| 久久三级国外久久久三级| 国产精品伦一区二区三区在线| 欧洲精品一区二区三区四区| 熟女免费视频一区二区| 日本人妻丰满熟妇久久| 成人午夜激情在线免费观看| 亚洲综合天堂一二三区| 福利新区一区二区人口| 美国女大兵激情豪放视频播放| 午夜亚洲精品理论片在线观看| 高中女厕偷拍一区二区三区| 亚洲中文字幕综合网在线| 欧美色婷婷综合狠狠爱| 亚洲欧美日韩精品永久| 伊人久久五月天综合网| 视频一区二区黄色线观看| 亚洲av熟女国产一区二区三区站| 国内尹人香蕉综合在线| 99久久精品国产麻豆| 欧美亚洲91在线视频| 国产一区二区精品丝袜| 激情亚洲内射一区二区三区| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 中文字幕有码视频熟女| 日韩在线一区中文字幕| 在线日本不卡一区二区| 国语久精品在视频在线观看| av中文字幕一区二区三区在线 | 大香伊蕉欧美一区二区三区| 五月激情五月天综合网|