1.hr面試,這個主要聊換工作的原因和來比亞迪的原因,主要看人員是否穩(wěn)定,是否有意向來比亞迪
2.主管面試,這個主要了解工作過往,技術(shù)能力,只要崗位符合一般沒問題。
3.談薪,大概主管面試之后一個周以上,基本上也就是告訴你工資多少,很難增加薪資。
比亞迪汽車汽車工程師面試題
1.為啥離職,為啥選擇比亞迪
2.個人簡介,個人經(jīng)歷和工作經(jīng)歷
3.問各種技術(shù)性的問題
4.問期望薪資
5.談?wù)勀銓Ρ葋喌系目捶?
會問自我介紹,家庭,學(xué)校專業(yè)以及以前的工作經(jīng)歷,對未來的職業(yè)規(guī)劃,并反問還有什么問題可以問他
面試官問的面試題:比亞迪汽車仿真面試題
1你對分布式驅(qū)動電動汽車是怎么理解的?
我認(rèn)為分布式驅(qū)動的優(yōu)勢在于電機響應(yīng)快 控制精度高,同時能輸出正負(fù)扭矩,長生很大的橫擺扭矩,能快速修正車身姿態(tài)
本人16年應(yīng)屆生,秋招面試比亞迪,一共就一面,也就聊一下基本情況,沒什么大問題基本就過了,不過英語必須過四級
面試官問的面試題:比亞迪汽車設(shè)計工程師面試題
基本上就問一下感情狀況等個人信息,當(dāng)時公司在擴張,剛好需要的應(yīng)屆生較多,沒啥大問題基本都能過
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