先去到填表格，然后進行一對一的面試。首先是讓自我介紹，然后講講對于人力六大支柱的理解，并且問了你對哪一個方面比較感興趣。之后的發(fā)展方向和工作城市等等。

廣州百事可樂飲料有限公司人力資源實習生面試題

1.自我介紹
2.人力資源的專業(yè)知識
3.其中感興趣的版塊
4.是否有考研考公的打算
5.工作的城市

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人事面試完問一些基本情況到主管面試，也是基本情況，很簡單 很親切，完全不緊張，要自我介紹，簡短自我介紹就可以了，不用很多

百事可樂hr實習生面試題

為什么選擇做人事，以前工作經驗，是做什么，有什么收貨，為什么離職，自己的優(yōu)缺點介紹，以后的發(fā)展規(guī)劃是什么

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看到招聘信息投遞簡歷到HR郵箱，第二天收到HR回復約面試；一共兩輪面試，都是1對1面試，2天內完成，一周內入職。

廣州百事可樂飲料有限公司人事實習生面試題

1.自我介紹
2.對人力資源管理的理解
3.對人力資源哪個模塊比較感興趣
4.三個優(yōu)點三個缺點
5.根據簡歷經歷提問：比如你在某項目中遇到了什么問題是怎么解決的
6.平時喜歡做什么
7.可上班時間

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