首先填一張信息表，提交一份身份證復(fù)印件。接著開始面試，第一次面試結(jié)束后，過(guò)了一會(huì)又來(lái)了一個(gè)年長(zhǎng)的面試官，開始二輪面試，面試結(jié)束后說(shuō)結(jié)果一到兩天出來(lái)。

國(guó)美電器人事儲(chǔ)備干部面試題

1.做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹
2.你為什么要選擇這個(gè)崗位
3.你覺得你和這個(gè)崗位的契合度高不高
4.平時(shí)的興趣愛好有哪些
5.在校期間有沒有獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金以及有沒有掛科記錄

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比較簡(jiǎn)單，國(guó)美很缺人的，流動(dòng)性大，只要自己積極樂觀主動(dòng)，敢于表現(xiàn)自己，一般都不會(huì)有問題的，關(guān)鍵是門店歷練三個(gè)月，才是考驗(yàn)?zāi)懔舨涣舻南聛?lái)的關(guān)卡，很大一部分人受不了在門店數(shù)實(shí)習(xí)就走了

國(guó)美電器儲(chǔ)備干部面試題

兩分鐘自我介紹。
HR介紹國(guó)美文化，還有主營(yíng)業(yè)務(wù)。
群面：辯論賽：未來(lái)的零售是線上銷售主導(dǎo)還是線下門店主導(dǎo)。

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HR電話溝通以后確認(rèn)無(wú)誤以后，約第二天面試，城市總經(jīng)理直接面試。詢問前期工作經(jīng)歷以及對(duì)國(guó)美的看法

國(guó)美電器儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試題

你為什么選擇國(guó)美。蘇寧跟國(guó)美有什么區(qū)別。你上任以后怎么改善目前國(guó)美門店的情況，其他的就是扯淡的

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