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公司的工作氛圍非常積極，每個員工都充滿了工作熱情，團(tuán)隊成員之間相互尊重和理解，每個人的意見都被認(rèn)真傾聽和考慮，這種平等和包容的工作環(huán)境有助于激發(fā)團(tuán)隊的凝聚力和創(chuàng)造力。

工作氛圍主要看所在的位置，如果是技術(shù)部門基本都很僵硬，除了同期熟人外，其他沒什么能聊上的，我們部門的領(lǐng)導(dǎo)還算開明

團(tuán)隊分為要分部門，部門差距很大，從能不能受重視也看你個人能力。這邊同事也只把你當(dāng)校招生看，分配崗位之后一起培養(yǎng)，不會刻意區(qū)分。公司領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)水平有限。還未完成制造業(yè)轉(zhuǎn)型

主要還是分人，看自己的運(yùn)氣吧。一般都不錯，但是上層領(lǐng)導(dǎo)喜歡畫大餅，偶爾需要下車間進(jìn)行早八晚八的幫扶生產(chǎn)，甚至需要每年銷售45000的空調(diào)。加班自由，管理寬

組內(nèi)工作氛圍很好，團(tuán)隊比較團(tuán)結(jié)，相互之間關(guān)系融洽。 公司領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)格，對管理人員要求較高，需提升管理水平。

氛圍還行，可能是跑路成風(fēng)，導(dǎo)致人們基本沒有利益糾紛，也就不會吝嗇自身的善意，也沒有多少人會藏著掖著，畢竟網(wǎng)上也都有。領(lǐng)導(dǎo)也都挺好，畢竟員工有點(diǎn)類似于光腳的。