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有，7000，包含可以換家用電器的積分。每年都是這樣，我家里陽臺都堆滿了格力電器的小家電。一般公司內(nèi)部會有員工六七折收你的積分，不用愁花不去。

年終獎一般就一到兩個月吧，是按月基本工資計算的，發(fā)放時間再上半年吧，其他就看個人績效和部門了。

有年終獎，一般當(dāng)年工資平均值，4000左右，第二年6月份左右發(fā)放，但是年終獎是被折現(xiàn)成公司產(chǎn)品，只能內(nèi)部購買產(chǎn)品，

公司有年終獎一般是1000到2000，一般年底的時候發(fā)，但是不是發(fā)的現(xiàn)錢，是公司商城的積分，只能買公司的產(chǎn)品，當(dāng)然你可以買掉，大概是80%左右

看公司每年效益 三年內(nèi)保護性升職，三年后看個人能力。畢竟是大公司，晉升體系還是很完善的。就是工資有點低，

有，看崗位和工齡，剛進去可能2000—3000，工齡越長越高，技術(shù)部門高于其他部門。年終獎分為現(xiàn)金和產(chǎn)品兩個部分，年末發(fā)，春節(jié)前到賬，產(chǎn)品年后發(fā)

一般沒有年終獎，就算有也是發(fā)積分，可以用來買格力商城的手機，空調(diào)電器等，沒什么用處，一般是在過年之前發(fā)放

有，一般現(xiàn)金1.5月工資，還有格力積分，根據(jù)公司效益定，一般年底發(fā)一部分，第二年6月發(fā)一部分。每月工資15號準(zhǔn)時發(fā)。

有年終獎，分為現(xiàn)金+實物，年底發(fā)放，根據(jù)部門和個人的績效不同，獎金也不同。實物獎只能在商城進行購買格力電器。

有時候走年終獎，又時候沒年終獎，一般是十二月發(fā)，嘴多也就能發(fā)個兩三千，有時候還回發(fā)電東西。