先是部門總經(jīng)理面試，考察候選人的家庭背景資源情況，對(duì)崗位的了解情況，職業(yè)規(guī)劃，以及打算如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績(jī)，如果部門總經(jīng)理認(rèn)可的話過2-3天左右會(huì)接到二面的通知，二面是HR面試，會(huì)問過往經(jīng)歷，之前的工作是做什么的，考核壓力大能不能接受，營銷性質(zhì)能不能接受等，面試結(jié)果3-5天出來。

國信證券理財(cái)顧問面試題

過往經(jīng)歷，之前的工作是做什么的，考核壓力大能不能接受，營銷性質(zhì)能不能接受，了解不了解這個(gè)崗位的工作內(nèi)容，對(duì)金融的了解程度是多少，怎么看待金融的未來發(fā)展

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先是和總經(jīng)理面試，主要是了解一下候選人的背景和營銷能力，如果過了會(huì)進(jìn)行第二輪HR面試，問怎么了解到這個(gè)公司的，如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績(jī)，優(yōu)勢(shì)在哪里，如何看待這個(gè)行業(yè)的未來發(fā)展。

國信證券理財(cái)顧問面試題

怎么了解到這個(gè)公司的，如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績(jī)，優(yōu)勢(shì)在哪里，如何看待這個(gè)行業(yè)的未來發(fā)展。怎么了解到這個(gè)公司的，如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績(jī)，優(yōu)勢(shì)在哪里，如何看待這個(gè)行業(yè)的未來發(fā)展。

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通過boss直聘參與面試，由于公司確認(rèn)，所以基本上有證就能通過。面試的時(shí)候更多的傾向于說一下個(gè)人銷售方面的經(jīng)驗(yàn)，表述一下個(gè)人展業(yè)及發(fā)展客戶的想法，一般會(huì)了解是否具有客戶資源，所以如果是本地人會(huì)有加分。一般會(huì)通過部門經(jīng)理面試以及總經(jīng)理面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)在加入了分公司經(jīng)理面試環(huán)節(jié)，主要把控過往工作經(jīng)驗(yàn)。

國信證券個(gè)人理財(cái)顧問面試題

1. 一般需要描述自己過往經(jīng)歷
2. 表達(dá)個(gè)人對(duì)于銷售工作的看法
3. 如果過往具有銷售經(jīng)驗(yàn)一般會(huì)問到過往銷售的經(jīng)驗(yàn)
4. 表述個(gè)人對(duì)于未來過做的看法
5. 期望薪資

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當(dāng)時(shí)一對(duì)一面試兩次，最后群面一次，前面兩次沒什么太大的差別，主要是讓我自我介紹一下，因?yàn)槭菓?yīng)屆生，最多問了我一下實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，群面的話是需要路演講ppt的，題目是你認(rèn)為如何做好理財(cái)顧問，提前1-2天的時(shí)間給你準(zhǔn)備，其實(shí)大概說一下自己對(duì)這個(gè)崗位的理解，包括下一步如何開拓客戶說透點(diǎn)就差不多了，之后會(huì)圍繞你說的如何開拓客服去展開問答，總時(shí)長(zhǎng)半小時(shí)左右

國信證券理財(cái)顧問面試題

自我介紹，如何做好理財(cái)顧問，包括對(duì)這個(gè)崗位的理解，如何去開拓客戶，服務(wù)客戶，多談幾個(gè)點(diǎn)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要透露給面試官表示自己有一定的資源可用，之后會(huì)以問答形式繼續(xù)面試，群面的人基本上每個(gè)人都會(huì)提問，問題圍繞面試者前面說的如何去開拓客戶

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