先是部門總經(jīng)理面試,考察候選人的家庭背景資源情況,對崗位的了解情況,職業(yè)規(guī)劃,以及打算如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績,如果部門總經(jīng)理認(rèn)可的話過2-3天左右會接到二面的通知,二面是HR面試,會問過往經(jīng)歷,之前的工作是做什么的,考核壓力大能不能接受,營銷性質(zhì)能不能接受等,面試結(jié)果3-5天出來。
面試官問的面試題:國信證券理財顧問面試題
過往經(jīng)歷,之前的工作是做什么的,考核壓力大能不能接受,營銷性質(zhì)能不能接受,了解不了解這個崗位的工作內(nèi)容,對金融的了解程度是多少,怎么看待金融的未來發(fā)展
因?yàn)橐咔榈脑颍恢痹诩掖龢I(yè)。非常感謝學(xué)長的推薦,整個面試過程相對輕松。因?yàn)槭莾?nèi)推所以直接通過學(xué)長將我的簡歷發(fā)給了部門的總經(jīng)理,接下來就是部門總經(jīng)理這邊的電話面試。電話面試的話要注意一定要在一個安靜的環(huán)境里,提前跟家人打好招呼,其他的注意事項(xiàng):比如可以準(zhǔn)備一杯溫水潤喉,不要太緊張聲音是能傳達(dá)情緒的。整個過程是比較順暢的,開始是作自我介紹,然后會針對實(shí)習(xí)、在校經(jīng)歷提問。對崗位是否有了解?為什么想來廣東上班?我本身是沒有金融相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,所以他問到我這方面的問題,我當(dāng)時回答的是我的社會經(jīng)歷豐富,適應(yīng)能力很強(qiáng)所以上手是很快的,聽當(dāng)時的語氣這個回答應(yīng)該是可以的。接著就是分公司面試,因?yàn)槲⑿乓曨l面試所以提前做了準(zhǔn)備。視頻面試主要是注意光線,不要背光不然化再好的妝都白空。這次面試問的很詳細(xì),主要還是實(shí)習(xí)經(jīng)歷這方面,比如我簡歷上寫我的月排行銷售榜第一,他問是實(shí)習(xí)生中的排行嗎?有多少實(shí)習(xí)生?我當(dāng)時回答的是跟老員工一起的排行榜,就追問到為什么我實(shí)習(xí)生比老員工還能銷售多,我回答的是因?yàn)槲覀兌加泄ぬ枺乙郧坝羞@方面的工作經(jīng)歷,所以其實(shí)差別不大。然后會問我那家的月銷售額多少等等很詳細(xì)的問題。其他的問題都差不多。總之可能是沾了內(nèi)推的光,面試過程都蠻順利的。
面試官問的面試題:國信證券客戶經(jīng)理面試題
1、之前做過哪些實(shí)習(xí)工作?(就是簡歷上的內(nèi)容介紹)
2、對應(yīng)聘崗位是否了解?
3、為什么沒有金融相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?
4、如果家鄉(xiāng)有設(shè)營業(yè)部,會想回去嗎?
5、有什么想提問的嗎?
一面財務(wù)主管老師二面財務(wù)主管老師和經(jīng)理,一面時間比較長獎金一個小時,二面只有十分鐘應(yīng)該是已經(jīng)有心儀的人選了
面試官問的面試題:國信證券初級財務(wù)專員面試題
主要是問了財務(wù)知識
比如期貨方面套期會計
個人主要是問了有沒有offer,什么時候能入職
先是和總經(jīng)理面試,主要是了解一下候選人的背景和營銷能力,如果過了會進(jìn)行第二輪HR面試,問怎么了解到這個公司的,如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績,優(yōu)勢在哪里,如何看待這個行業(yè)的未來發(fā)展。
面試官問的面試題:國信證券理財顧問面試題
怎么了解到這個公司的,如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績,優(yōu)勢在哪里,如何看待這個行業(yè)的未來發(fā)展。怎么了解到這個公司的,如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績,優(yōu)勢在哪里,如何看待這個行業(yè)的未來發(fā)展。
在APP上收到面試邀請,然后先是電話初步溝通,隨后會邀請到營業(yè)部進(jìn)行面試,需要自己做一個PPT,到了營業(yè)部會先進(jìn)行PPT的展示,隨后HR進(jìn)行提問,通過后會通知你到分公司進(jìn)行面試,分公司面試就是HR進(jìn)行提問,你來回答,基本都是根據(jù)簡歷上的東西。分公司面試完需要在網(wǎng)上做測評,測評完進(jìn)行背調(diào)才能正式入職。但是由于現(xiàn)在市場行情不好,覺得自己很難完成入職需要的KPI考核,就放棄了該份工作。
面試官問的面試題:國信證券財富顧問面試題
為什么會從上一份工作離職?
對證券公司的業(yè)務(wù)的了解程度?
是否想好會承受很大的壓力了?
自己的職業(yè)規(guī)劃?
打算如何完成入職的考核?
要求正裝,一面是HR面,主要問了有關(guān)簡歷的經(jīng)歷,比如部門管理、團(tuán)隊(duì)溝通方面,介紹了工作內(nèi)容和薪資;二面是部門主管面,主要有問自己對投資的理解,還有自身優(yōu)缺點(diǎn),對于崗位的理解
面試官問的面試題:國信證券機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)助理面試題
1.介紹自己在團(tuán)委部門工作的一次管理經(jīng)歷
2.介紹自己對于資產(chǎn)配置方面的理解和操作
3.闡述自己的優(yōu)缺點(diǎn)
4.對崗位內(nèi)容的理解(會議紀(jì)要、資料匯總、投資心得分享)
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