首先是hr面試，其次是部門的領導去面試，面試比較隨意，hr比較關注的是你的校園經歷，在學校里做了哪些是，部門領導比較關心的是你對市場的理解看法，以及你自身的資源

一、校園經歷分享，主要是hr關注的東西
二、家庭情況，了解家庭是否有人投資股票這些
三、市場了解，考量你的專業(yè)知識
四、職業(yè)規(guī)劃。未來的計劃安排

采用遠程面試，最開始上一位面試者時間延長了十分鐘然后最后等到我。因為是一面所以屬于單面。一開始自我介紹，然后大概問了對于理財顧問的了解程度，對目前國內證券行業(yè)的看法，反問。

1.自我介紹環(huán)節(jié)。2.你覺得對于銷售崗來說你的適配度有哪些.3.過去都沒有從事前臺銷售為什么現在要做前臺 4.對證券行業(yè)目前未來形式的看法。5.描述期望的職位是什么樣的。

本科上財研究生復旦，是在實習群里看到了暑期實習招聘的jd，投遞了簡歷，很快就收到了面試通知。多對多面試，一同面試的還有幾個海外學習的應屆同學。面試官問的問題都比較基礎，基本上是根據個人經歷來提問，每個人都有話說。對于之前是否有十分貼合的實習經歷沒有特別看重，可能還是比較看個人的專業(yè)背景等。

是否能夠用python實現excel文件的批量數據處理，我回答說對于十分復雜的處理，可能還是難以實現。真的去工作了就知道問什么面試官會有此一問了，工作內容有挺多是重復性的excel數據處理工作。

面試就只有一面，估計是部門帶你的領導面試。過去的時候樓下的保安告訴我，我是當天下午第三個面試的，之前還有一個男生和一個女生。上去后等我上一個人面完后出來我就進去了，是在一個空的會議室面試的，主要是1V1面試。

行為面偏多。先自我介紹，后面對著你的簡歷隨機問問題，身邊的人是怎么評價你的？平時的愛好是什么？為什么想做投資銀行業(yè)務？看到我上一段實習在一個月前離職，問為什么不繼續(xù)在哪里做了？CPA考了嗎？大體就是跟你聊一聊天的模式，面試官還挺友善的。

先是電話面試，大概問了一些學習和實習的背景情況，也稍微問了問簡歷中的一些經歷，然后就是問你的性格、大學時期的經歷等等，最后約了二面。二面也問了一些學習和實習的經歷，然后就是對簡歷中的細節(jié)進行了提問。

1、你的學習和實習經歷大概是什么？
2、你簡歷中的一份實習的具體工作大概是什么？
3、你覺得你是什么性格？
4、家庭情況怎么樣？

面試為春季校園招聘補錄，整體流程比較快。面試形式為多對多。非無領導小組。只需要進行按照面試官要求的自我介紹。面試官會進行提問

1、按照要求等做出自我介紹，簡短介紹背景、經理
2、性格如何，適用的崗位
3、已有的offer,具體情況
4、期待工作的地點
5、是否愿意從事銷售等職位