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客戶經(jīng)理主要負責客戶招攬，底薪3000左右。 理財經(jīng)理主要負責客戶招攬，產(chǎn)品銷售，底薪4000左右。 營業(yè)部負責人，薪資大概10000元左右。 晉升機會比較合理，有能力都有較好的上升機會。

最多是7200的底薪，晉升機會比較多，300一檔，但是背的業(yè)績也會大很多，壓力很大，特別是碰到市場不好的

A,SA,VP,D,MD,事業(yè)部制投行領(lǐng)導(dǎo)話語權(quán)很重，沒有固定的升職時間，說你行你就行。A-VP差距不大，主要看獎金，級別越高獎金越多

行業(yè)研究所，行研工作，屬于券商機構(gòu)業(yè)務(wù)中最主要的之一，另一個是IBD，有分析師助理-分析師-高級分析師-首席分析師。晉升機會看個人能力，寫研報，覆蓋公司，路演，客群關(guān)系。+10W/2年。

行業(yè)研究所，行研工作，屬于券商機構(gòu)業(yè)務(wù)中最主要的之一，另一個是IBD，有分析師助理-分析師-高級分析師-首席分析師。晉升機會看個人能力，寫研報，覆蓋公司，路演，客群關(guān)系。+10W/2年。

具體還沒了解，聽哥哥姐姐們吃飯聊天感覺后期薪資待遇較為可觀，目前還不太清楚后期的晉升機會怎樣

公司崗位首先就是最低的業(yè)務(wù)員往上就是輔導(dǎo)人→見習(xí)總監(jiān)→總監(jiān)→高級總監(jiān)→見習(xí)團隊經(jīng)理→團隊經(jīng)理→營業(yè)廳總經(jīng)理，基本上轉(zhuǎn)正了就可以直接做輔導(dǎo)人了，你招到的人到一定程度就可以往上跑了

客戶經(jīng)理，團隊主管，部門經(jīng)理，分公司經(jīng)理，總經(jīng)理。業(yè)務(wù)人員做到第三個級別，基本到頭了，公司福利待遇不錯，總體說是個不錯的公司。

應(yīng)屆生進來業(yè)務(wù)助理二級，入職滿兩年，目前被領(lǐng)導(dǎo)提了準備晉升一級。但是公平這一說不能看公司，我覺得更應(yīng)該看領(lǐng)導(dǎo)。有的領(lǐng)導(dǎo)能夠賞識你的優(yōu)點就會提拔和重用，有的不能欣賞你或者人才偏好不同，就只能在原地當苦力。

柜員--柜員長--大堂經(jīng)理 大概的晉升機制是這樣，但是目前不清楚各個級別的工資，跟營業(yè)部的業(yè)績有很大關(guān)系。