我投遞簡歷后幾天就收到了面試通知，初面是一對(duì)一單面,面試官人很nice，很詳細(xì)地聊了我的簡歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，整體還是很愉快的，對(duì)公司的第一印象很好。過了幾天收到了實(shí)習(xí)考核通知，實(shí)習(xí)考核也是遠(yuǎn)程進(jìn)行。HR把通過初面的人一起拉進(jìn)一個(gè)微信群里，然后會(huì)在群里發(fā)布考核題目。具體題目就不透露了，不過和崗位的相關(guān)度很高，大家可以自己猜一下，不會(huì)太出乎意料~

長江證券機(jī)構(gòu)銷售面試題

做過渠道銷售實(shí)習(xí)，面試可以考慮：
對(duì)工作的了解程度，這工作是做什么的，你有心理預(yù)期才穩(wěn)定實(shí)習(xí)
溝通能力，處理問題的能力，例如市場行情不好客戶投訴如何安撫？這問題經(jīng)常問，篩絕大多數(shù)投著玩的人，聊出新意很難
對(duì)基金和金融市場的了解，不要求很精

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主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試開始是時(shí)1min自我介紹，超時(shí)打斷，然后緊接著開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試同小組簡歷十分優(yōu)秀，小組討論時(shí)重要的在于提出的點(diǎn)合理，并不是說的越多越好。在面完之后就直接出結(jié)果，表現(xiàn)的沉穩(wěn)，有內(nèi)容的同學(xué)進(jìn)復(fù)面

長江證券總部管培生面試題

自我介紹，然后無領(lǐng)導(dǎo)的話主要是業(yè)務(wù)的開展，商業(yè)銀行發(fā)展與券商之間，基金銷售額占比銀行占主要地位，但是券商今年也快速增長，請(qǐng)討論，增長的主要原因是1、券商業(yè)務(wù)資質(zhì)能力的擴(kuò)展，業(yè)務(wù)的創(chuàng)新。還是2、政策監(jiān)管的放開對(duì)于券商的影響

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一共兩輪面試，一面和二面都是群面。
每組成員輪流自我介紹后，面試官依序提問。
如果之前有固收投資相關(guān)實(shí)習(xí)，面試官會(huì)深挖實(shí)習(xí)中具體干的工作、遇到的問題等等；沒有相關(guān)實(shí)習(xí)的話，面試官可能會(huì)問自身的優(yōu)勢(shì)、對(duì)固收的理解等，以及開始閑聊。

長江證券固收投資面試題

1、討論實(shí)習(xí)中相關(guān)課題的具體模型搭建方法
2、券商自營與公私募相比，優(yōu)勢(shì)在哪里
3、為什么選擇來固收，信用債研究與行研的區(qū)別在哪里
4、之前實(shí)習(xí)的收貨
5、意向工作地點(diǎn)（因?yàn)樵搷徫籦ase武漢），認(rèn)為武漢與一線城市相比哪里吸引你

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