首先有一個電話面試，就是詢問一些基本信息。這個算是初面吧。然后過了大概一周多，因為我離現(xiàn)場面試的地方比較遠，所以就采用了視頻面試，一對一。HR問了自己在學校的情況，然后還有職業(yè)規(guī)劃以及對三福的了解。最后問我有沒有什么想要了解的。

三福百貨管理培訓生面試題

首先簡要的介紹一下自己，問了職業(yè)生涯規(guī)劃，問為什么選擇三福，了解三福嗎，根據簡歷問一些大學里邊的生活，問了一下自己的收獲，最后問我還有沒有什么問題。

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先是簡歷篩選，再群面無領導小組討論，接著一對一面試，過程中主要觀察是否積極參與，是否認真聆聽，是否搶風頭，是否抓住要點等。

三福時尚管理培訓生面試題

問一些簡歷上的相關問題，是否適應調職，出差等。家庭情況的面試，以及一些常見的試題。

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是結構化面試，還不錯先做了自我介紹，講述自己優(yōu)缺點，之后再進行提問。

三福百貨營運管理培訓生面試題

講述自己對公司的了解，自己的未來職業(yè)規(guī)劃，自己的優(yōu)缺點，以及未來如何改進等

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