首先填一張申請表，然后hr會進行一個初面，主要包括自我介紹，期望薪資是多少，還有工作崗位的一個職責，
然后會有一個筆試，有一張卷子，里面有一些會計單選題，收條錯誤項的尋找，還有Excel表的書面操作，還有一個流程圖設計。
最后是會計主管的復試，她會介紹崗位的具體工作內(nèi)容，這個崗位不用做賬或者報稅，會涉及一些線下門店的培訓和人員工資發(fā)放，資金防范意識等內(nèi)容。
三個面試一個多小時結束

三福百貨一般會計員面試題

1.能不能接受這個崗位不用做賬和報稅等工作內(nèi)容
2.與人溝通能力如何，這個崗位需要大量的溝通，
3.通勤距離和薪資待遇，能包住但是目前滿員，如果自己租房沒有補貼。

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直接去店里找招聘信息，找到相關負責人然后跟主管進行面試，試工三天，過了就轉正上班

三福百貨導購員面試題

工作能干多久，能不能接受加班和上夜班，能不能接受全程站立，能不能接受春節(jié)期間只放一天假，

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第一面是群面，給一個問題，需要你選擇其中一個選項，并說明理由。第二名依舊是群面，需要搶答回答問題。

三福百貨nike零售店長面試題

自我介紹，為什么選擇公司，對公司的理解。會對你的簡歷經(jīng)行深挖。大家可以看看小紅書，那里有很多的分享。

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經(jīng)過兩輪面試，先是HR面試通過，進行職能性格測試，然后進行部門主管的面試。不用筆試，主要詢問校園經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

三福百貨商品數(shù)據(jù)分析專員面試題

都有一個自我介紹。HR主要提問校園經(jīng)歷，在學校經(jīng)歷什么，收獲什么，專業(yè)什么，是否對口。主管側重表格方面的詢問。

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到公司先填表，初試是人事，態(tài)度挺好的，問了些常規(guī)問題，比如上一份為什么離職，對這份崗位是否了解，時間比較短，感覺當時應該比較急招人，很快安排了部門負責人面試，2個負責人一起面試，面試的產(chǎn)品買手，但是一直在問幾年前做設計的經(jīng)驗，一直問是否有設計作品，我反問是否這份工作需要設計內(nèi)容，也只是說要會電腦畫圖，面試過程中其中一個面試官全程看手機，感覺有點不太禮貌

三福百貨買手面試題

崗位了解情況，是否有設計作品，每月上新sku，離職原因，對門店的陳列和品牌風格是否了解，會不會電腦畫圖

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初試會簡單問一些基礎問題，基本上都能答上來，那復試的話，問題可能會涉及到你是否會熱愛這個零售行業(yè)，那你對這個零售行業(yè)的嗯感受是什么？又了解多少？你又覺得在零售行業(yè)的話，有哪些是他必做的一些工作內(nèi)？但是你面試這個崗位的話，你的那些嗯，計劃和規(guī)劃是否能實現(xiàn)？

三福百貨業(yè)務儲備干部面試題

家是哪里的？畢業(yè)于哪個學校？學的是什么專業(yè)？是否應屆生？是否喜歡零售類的工作？之前了解過三福嗎？你的未來規(guī)劃是什么？父母是否支持？是否需要住宿？

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