婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

公司一般年終獎很低，普通員工年終獎大概是一個月工資的40-50%左右，一般在過年前發(fā)放，工資很低，年終獎也低，但是過年一般會給買個新年大禮包。

有，一般一個月的工資，除夕節(jié)前一天會下發(fā)，每年如此還是很準時的。新入職未轉(zhuǎn)正員工會有200塊紅包

一般就是自己每月扣除那部分工資發(fā)給你就完了。 早些年還會有一定的撬動，現(xiàn)在基本就是形式化，到要考核的時候才知道考核什么kpi，呵呵。

看公司達成，達成好的時候有年終獎，達成不好的話就沒有年終獎，一般3月份發(fā)，看達成，達成好的能到一萬，達成不好的 幾千幾百都有

有，一個月的基本工資。2400左右，做滿一年。一般都是開年終大會的時候，會吃蛋糕，總結這一年來的所有。發(fā)春節(jié)禮物，最后每人還會發(fā)給你年終獎。要是主管，店長的話年終獎就不一樣了。

我是試用期，當時招聘時說有很多福利，但真正入職的分店并沒有什么福利，不過聽主管說主要看店長，有些店福利好有些店沒什么福利，但是沒什么福利年終獎

有年終獎。不過不多。差不多一個月底薪。如果你當年kpi完成很好，可能回翻個倍就能那個五千左右。還算可以吧。和別的大公司沒得比。但是也算不錯得了

年底雙薪，大概一個月工資，有個計算系數(shù)，什么時候發(fā)就不知道啦！年底雙薪，大概一個月工資，有個計算系數(shù)，什么時候發(fā)就不知道啦！