校園招聘,第一輪是到學校宣講會面談,面談其實沒什么用的。接著參加筆試。筆試有一定難度,會篩選人。接著兩輪面試,一輪是業(yè)務面,一輪人力面。很看學校,學歷,長相,獎學金。
面試官問的面試題:建設銀行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題
對區(qū)塊鏈的理解,有什么特長,自我介紹,還有一道英文題目,生活類的簡單的英文題目。人力面試我只被問了自我介紹,拼命介紹獎學金就可以了。
建設銀行的人事部經(jīng)理先發(fā)郵件通知是否可以通過電話方式協(xié)調(diào)正式面試時間,確認電話方式可行之后,經(jīng)理打電話詢問可工作時間和回國時間,最后由于時間沖突,最終改為線上面試。
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為什么想來建設銀行?
為什么我們要雇傭你?你的優(yōu)勢是什么?
怎么樣看待加班?
怎樣處理和顧客的關(guān)系?
對簡歷的細節(jié)詢問。
就問了一些簡單的問題比如為什么來,在學校有沒有掛科,一排的人一起進去,3個面試官,感覺壓力不是很大
面試官問的面試題:建設銀行理財產(chǎn)品經(jīng)理面試題
就問了一些簡單的問題比如為什么來?
在學校有沒有掛科?
能不能接受營銷崗位,接受不了的還是別來了
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