校園招聘，第一輪是到學校宣講會面談，面談其實沒什么用的。接著參加筆試。筆試有一定難度，會篩選人。接著兩輪面試，一輪是業(yè)務面，一輪人力面。很看學校，學歷，長相，獎學金。

建設銀行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

對區(qū)塊鏈的理解，有什么特長，自我介紹，還有一道英文題目，生活類的簡單的英文題目。人力面試我只被問了自我介紹，拼命介紹獎學金就可以了。

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建設銀行的人事部經(jīng)理先發(fā)郵件通知是否可以通過電話方式協(xié)調(diào)正式面試時間，確認電話方式可行之后，經(jīng)理打電話詢問可工作時間和回國時間，最后由于時間沖突，最終改為線上面試。

建設銀行產(chǎn)品經(jīng)理面試題

為什么想來建設銀行？
為什么我們要雇傭你？你的優(yōu)勢是什么？
怎么樣看待加班？
怎樣處理和顧客的關(guān)系？
對簡歷的細節(jié)詢問。

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就問了一些簡單的問題比如為什么來，在學校有沒有掛科，一排的人一起進去，3個面試官，感覺壓力不是很大

建設銀行理財產(chǎn)品經(jīng)理面試題

就問了一些簡單的問題比如為什么來？
在學校有沒有掛科？
能不能接受營銷崗位，接受不了的還是別來了

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