線上ai面試，6道心理測(cè)試題，8道情景題，最后一道是自拍題，上線先識(shí)別身份，前置攝像頭掃臉識(shí)別，6道很簡(jiǎn)單的心理測(cè)試題，主要是看你有沒(méi)有心理問(wèn)題，全都選不符合就完事了。

建設(shè)銀行技術(shù)面試題

心理測(cè)試題就不說(shuō)了，主要是看你有沒(méi)有心理問(wèn)題，情景題只記得一部分，不按順序說(shuō)了，大家都是隨機(jī)的。
1.有沒(méi)有遇到過(guò)什么重大事件，遇到的時(shí)候你是如何處理的。
2.系統(tǒng)問(wèn)題分析處理可以分為幾個(gè)部分？
3.一個(gè)是有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)中人員發(fā)生矛盾的經(jīng)歷，你是怎么調(diào)解的？
4.一個(gè)是有沒(méi)有主動(dòng)承擔(dān)大部分任務(wù)的經(jīng)歷
5.有什么事是堅(jiān)持一段時(shí)間，又放棄，為什么放棄?為了更好的堅(jiān)持，你會(huì)怎么做?
6.辦理業(yè)務(wù)時(shí)了解客戶背景和需求之后發(fā)現(xiàn)另一項(xiàng)業(yè)務(wù)更適合客戶，你該怎么做?你怎么考慮?
7.工作曾遇到的困難點(diǎn)，如何解決的
8.世界是殘酷的，但也有積極的一面，舉例說(shuō)明

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首先是自我介紹，然后一分鐘的自我陳述，接著開(kāi)始討論，大家氛圍都很好，但是表述沒(méi)有邏輯性，很散，討論了接近25分鐘，最后強(qiáng)行達(dá)成一致，陳述是我做的，表現(xiàn)的比較好。結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)，比較期待，面試官的感受很親切，面試體驗(yàn)優(yōu)秀

建設(shè)銀行營(yíng)銷(xiāo)管培生面試題

一艘在東海上航行的輪船不幸觸礁，還有半個(gè)小時(shí)就要沉沒(méi)了。船上有10人，要對(duì)他們開(kāi)展救援工作，請(qǐng)對(duì)下面人員的救援順序進(jìn)行排序。即首先獲救的為1號(hào)，其次為2號(hào)，依次類(lèi)推，應(yīng)該最后考慮的人為10號(hào)。
①船長(zhǎng)男36歲；②盲童（音樂(lè)天才）男10歲；③某公司經(jīng)理男34歲；④副省長(zhǎng)（博士）男42歲；⑤省委副書(shū)記女42歲；⑥生物學(xué)家（獲國(guó)家重大科技進(jìn)步獎(jiǎng)）女51歲；⑦公安人員女25歲；⑧某外企外方總經(jīng)理（白種人）男38歲；⑨罪犯（孕婦）女25歲；⑩醫(yī)生男38歲。

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先進(jìn)行筆試，筆試過(guò)了進(jìn)行一次面試，到面試地點(diǎn)領(lǐng)號(hào)碼，填寫(xiě)基本信息和意向工作地點(diǎn)，然后等待進(jìn)行面試，等待過(guò)程較長(zhǎng)，但面試時(shí)間在10到20分鐘不等。整個(gè)流程算是面試的銀行里面較為簡(jiǎn)單的。

建設(shè)銀行綜合營(yíng)銷(xiāo)面試題

進(jìn)行自我介紹，結(jié)合簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，主要針對(duì)社會(huì)活動(dòng)、興趣愛(ài)好。對(duì)崗位內(nèi)容的了解程度，干什么事情，需要什么能力。提出一個(gè)情景題，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件如何進(jìn)行處理。對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力的理解。

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領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷問(wèn)了一些問(wèn)題，比如實(shí)習(xí)在哪家公司，具體做什么崗位，工作內(nèi)容是什么

建設(shè)銀行產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
2.你實(shí)習(xí)面對(duì)最大的困難是什么，是怎么解決的
3.你為啥想到建行來(lái)工作
4.能在網(wǎng)點(diǎn)堅(jiān)持兩年嗎

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按照面試通知安排去往南京指定地點(diǎn)面試，八人為一組一共面了一個(gè)小時(shí)出頭，而且同組有好幾個(gè)研究生和本科生一起，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，之后回答提問(wèn)的問(wèn)題

建設(shè)銀行客戶經(jīng)理面試題

面試的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，之后針對(duì)提出的三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行搶答，每個(gè)問(wèn)題只限三個(gè)人，如果沒(méi)有回答上就沒(méi)有機(jī)會(huì)了，之后還有一個(gè)問(wèn)題是每一個(gè)人都要回答一遍的，是有關(guān)于對(duì)于自身或者身邊黨員的看法

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一面分為兩輪，第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，8人一組，看材料五分鐘，然后每個(gè)人發(fā)言一分鐘。接著再小組討論，最后推選出一人進(jìn)行總結(jié)。第二輪是個(gè)人面，個(gè)人面大概問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題，比較簡(jiǎn)單，五分鐘左右就能結(jié)束。

建設(shè)銀行營(yíng)銷(xiāo)管培生面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題是養(yǎng)老有關(guān)的，討論的是在當(dāng)前老齡化嚴(yán)重的情況下，針對(duì)虛擬養(yǎng)老提出一些建議。單面首先是自我介紹，然后是問(wèn)了對(duì)崗位的理解，覺(jué)得自己是適合什么崗位，第二個(gè)問(wèn)題是隨機(jī)問(wèn)了兩個(gè)城市的區(qū)別，還有怎樣問(wèn)了一個(gè)金融的問(wèn)題。

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