建設(shè)銀行 935人分享
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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試：養(yǎng)老有關(guān)的，討論的是在當(dāng)前老齡化嚴(yán)重的情況下，針對(duì)虛擬養(yǎng)老提出一些建議。
面試過(guò)程：一面分為兩輪，第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，8人一組，看材料五分鐘，然后每個(gè)人發(fā)言一分鐘。接著再小組討論，最后推選出一人進(jìn)行總結(jié)。第二輪是個(gè)人面，個(gè)人面大概問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題，比較簡(jiǎn)單，五分鐘左右就能結(jié)束。
面試官問(wèn)的面試題： 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題是養(yǎng)老有關(guān)的，討論的是在當(dāng)前老齡化嚴(yán)重的情況下，針對(duì)虛擬養(yǎng)老提出一些建議。單面首先是自我介紹，然后是問(wèn)了對(duì)崗位的理解，覺(jué)得自己是適合什么崗位，第二個(gè)問(wèn)題是隨機(jī)問(wèn)了兩個(gè)城市的區(qū)別，還有怎樣問(wèn)了一個(gè)金融的問(wèn)題。
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：要宣傳建行的一款產(chǎn)品，給出方案。
面試過(guò)程：首先無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，兩組各自討論，然后分別展示，然后互相辯論。接著單面，首先自我介紹，然后應(yīng)該是半結(jié)構(gòu)化面試，單面時(shí)間差不多7.8分鐘。
面試官問(wèn)的面試題： 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題目好像是要宣傳建行的一款產(chǎn)品，給出方案。接著單面，首先自我介紹，然后問(wèn)了剛才小組最想淘汰的兩個(gè)人和理由，然后其他的問(wèn)題給忘了。
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：題目是木桶長(zhǎng)短板原理問(wèn)題。
面試過(guò)程：面試分為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論半結(jié)構(gòu)面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是木桶長(zhǎng)短板原理問(wèn)題，3個(gè)面試官 整個(gè)面試時(shí)間持續(xù)一個(gè)多小時(shí)
面試官問(wèn)的面試題： 你為什么想來(lái)成都發(fā)展？你對(duì)營(yíng)銷崗位有什么認(rèn)識(shí)？你還有其他的offer?介紹下你自己一個(gè)月
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：四個(gè)方案選一個(gè)認(rèn)為最合適的，當(dāng)時(shí)是問(wèn)支持海洋經(jīng)濟(jì) 四個(gè)方案銀行應(yīng)該選擇哪個(gè)方案放貸款。
面試過(guò)程：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)加半結(jié)構(gòu) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)主要是四個(gè)方案選一個(gè)認(rèn)為最合適的 當(dāng)時(shí)是問(wèn)支持海洋經(jīng)濟(jì) 四個(gè)方案銀行應(yīng)該選擇哪個(gè)方案放貸款 半結(jié)構(gòu)是自我介紹和面試官提問(wèn) 一共十個(gè)面試人 面試官應(yīng)該是6個(gè)
面試官問(wèn)的面試題： 主要針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn) 跨專業(yè)的會(huì)問(wèn)為什么選擇銀行 會(huì)問(wèn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷 比如之前實(shí)習(xí)是別的銀行 怎么不去別的銀行 或者銀行的實(shí)習(xí)經(jīng)歷具體是干嘛了 校園經(jīng)歷 比如當(dāng)學(xué)生會(huì)主席的經(jīng)歷 或者踢足球?qū)@個(gè)行業(yè)有什么幫助
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：給了一份關(guān)于數(shù)字化銀行的材料，之后分正反方辯論銀行是否應(yīng)該全面撤銷現(xiàn)金柜臺(tái)。
面試過(guò)程：首先報(bào)道，之后銀行職員作具體介紹，之后分組進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后單獨(dú)進(jìn)行無(wú)結(jié)構(gòu)化面試。
面試官問(wèn)的面試題： 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論給了一份關(guān)于數(shù)字化銀行的材料，之后分正反方辯論銀行是否應(yīng)該全面撤銷現(xiàn)金柜臺(tái)。
半結(jié)構(gòu)化主要是自我介紹以及對(duì)銀行的印象等。
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:困難
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣？
答:不好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：圍繞產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及宣傳。
面試過(guò)程：一開(kāi)始是群面，各自進(jìn)行自我介紹。然后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，圍繞產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及宣傳。接著是半結(jié)構(gòu)化，面試官單獨(dú)詢問(wèn)問(wèn)題，總體來(lái)說(shuō)中規(guī)中矩。
面試官問(wèn)的面試題： 第一個(gè)問(wèn)題是自我介紹
第二個(gè)問(wèn)題是為什么選擇銀行
第三個(gè)問(wèn)題是與同事發(fā)生沖突你會(huì)怎么辦
最后是薪資以及未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么？
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果