HR非常的親切友好，面試前未看過應(yīng)聘者的相關(guān)簡歷和作品，需要求職者首先進行自我介紹，主要是考察常規(guī)問題，放輕松回答就好啦。

adidasdesign管培生面試題

1. 兩周后會安排線下面試，是否能參加
2. 3分鐘的自我介紹，英語的更好
3. 分享一下與服裝設(shè)計、鞋類設(shè)計相關(guān)的經(jīng)歷
4. 作品集能否投屏
5. 你對自己的設(shè)計定位是什么？
6. 你有什么想要問我的問題嗎？

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在網(wǎng)申后會進行一次電話面試，首先需要用英文進行一次自我介紹，接下來會問你的的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，然后會和你說一下fsm計劃的工作時間安排，調(diào)崗安排，問一下期待薪資，然后會邀請你去進行openday活動，需要帶上身份證，在其中還會有一面hr面和群面。

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一面是hr一對一面試以一問一答的形式體現(xiàn)出來的，而是聊天的形式其中穿插著各種實習(xí)經(jīng)歷的考察，當然很重要的就是對阿迪達斯的熱愛！這一點真的很重要，因為這種熱愛是會體現(xiàn)在你的各種神態(tài)和語言中的。然后考察了一下英語能力。二面是群面

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一共三輪面試，一面是TA，二面是LM，第三輪是交叉面試，最后收到的回復(fù)是說選擇了乙方出身的候選人

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專業(yè)領(lǐng)域及供應(yīng)商方面的管理，終面的感覺不是很好，聊到自己不擅長的問題處理方法，經(jīng)驗不足。

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