首先是群面，我們組是出營銷策劃搭樂高，12個人大概有7個進了hr面，我們組基本負責策劃的都進了第二輪。hr面是根據(jù)你報的不同崗位會有不同的hr負責提問。第三次面是專業(yè)面，聽說這一輪也可以視頻不用一定來廣州，現(xiàn)在在等結(jié)果。

越秀地產(chǎn)法務(wù)面試題

專業(yè)面主要還是圍繞簡歷展開，不會有太多的專業(yè)問題，都是根據(jù)每個人簡歷的不同情況發(fā)問。有問到為什么選越秀地產(chǎn)，在校期間有沒有發(fā)過論文這種比較基礎(chǔ)的問題。每個人時間也不長，大概10來分鐘吧。

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群面是分成兩個小組，辯論賽形式，論題為“地產(chǎn)的核心價值是地段還是產(chǎn)品質(zhì)量”然后兩組成員進行辯論。在小組討論環(huán)節(jié)，我提出了一些不同角度，然后正式發(fā)言的時候我只站起來反駁了對方一次，最后進了。初試是hr面，體驗不好，感覺hr咄咄逼人，直接叫我不用自我介紹，她直奔主題，問了我專業(yè)排名、專業(yè)總?cè)藬?shù)；實習經(jīng)歷中印象最深刻的是哪一段，為什么？覺得自己是個敏感的人嗎？覺得自己是討好型人格嗎？

越秀地產(chǎn)法務(wù)專員面試題

專業(yè)排名、專業(yè)總?cè)藬?shù)；
實習經(jīng)歷中印象最深刻的是哪一段，為什么？
覺得自己是個敏感的人嗎？
覺得自己是討好型人格嗎？
總結(jié)自己的優(yōu)缺點？

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一面是無領(lǐng)導小組討論，大家都站起來搶著發(fā)言，自己必須要說個三四次才行；二面是hr單面，就簡歷問題發(fā)問，問題還是蠻多陷阱的；三面是部門面試，三個法務(wù)部領(lǐng)導和你面試，沒問啥專業(yè)問題，問你愿不愿意去其他城市。

越秀地產(chǎn)法務(wù)管理崗面試題

1.無領(lǐng)導小組討論是分兩組辯論房地產(chǎn)銷售是質(zhì)量還是營銷重要
2. hr單面問你優(yōu)勢，缺點，經(jīng)歷的困境等等
3. 部門領(lǐng)導也是就簡歷發(fā)問，不過他還會問你愿不愿意去其他城市

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