據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋,越秀地產的面試流程一般分為三輪:
第一輪:一面群面,無領導小組討論,先組內討論,然后兩組對抗辯論;
第二輪:二面一對一HR面,主要問基本情況,就簡歷問題發(fā)問,問題還是蠻多陷阱的;
第三輪:三面部門領導面,問基本情況和實習經歷之類。
不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后,分享的部分面試經驗及面試流程,供參考:
此面試總共花費14天時間,面試形式包括1對1面試、群面、其它,面試的職位是法務管理崗。
一面是無領導小組討論,大家都站起來搶著發(fā)言,自己必須要說個三四次才行;二面是hr單面,就簡歷問題發(fā)問,問題還是蠻多陷阱的;三面是部門面試,三個法務部領導和你面試,沒問啥專業(yè)問題,問你愿不愿意去其他城市。
1.無領導小組討論是分兩組辯論房地產銷售是質量還是營銷重要
2. hr單面問你優(yōu)勢,缺點,經歷的困境等等
3. 部門領導也是就簡歷發(fā)問,不過他還會問你愿不愿意去其他城市
此面試總共花費15天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是管理達人。
總共三面,一面是無領導,分兩組人,先組內討論,然后兩組對抗辯論。第二輪是一對一HR面,那個HR告訴我我第一輪其實說話太少通不過的,然后她對我的經歷比較感興趣就把我留下來了,然后第二輪很愉快,直接告訴我進入終面。最后部門視頻面試,很短啊,然后就被刷了,可能是因為我表現出來不愿意去其他城市吧。。。就這樣。。
第二輪的時候有問到實習經歷,為什么選擇這個專業(yè),以及工作意愿。對房地產行業(yè)的看法,學金融的為什么不進銀行等等,都是隨機根據簡歷吧。
最后一輪有問到金融資本方面的問題,我當時回答的是寶能之爭,沒太表現好。然后就問你愿不愿意被派到全國去,我有問去哪兒要多長時間,然后貌似答錯了,應該說愿意吧。。。。
面試的職位是高級專員。
第一輪群面,無領導小組討論,題目忘了。第二輪HR單獨面試,主要問基本情況。第三輪是部門領導面,問基本情況和實習經歷之類。
畢業(yè)學校、專業(yè),家庭背景等;為什么跨省找工作;為什么選擇地產行業(yè),對地產行業(yè)有什么人事。未來發(fā)展的規(guī)劃。
此面試總共花費3天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是建筑師。
1、通過網上投簡歷,獲得面試機會。
2、一面是HR,二面是部門經理,三面是地產老總。
3、HR就是問一些簡單的問題,部門經理詢問專業(yè)性問題,老總就是嘮家常,看看符合不符合個人脾氣秉性之類的。
4、被錄取。一年15W。
5、感覺國企還可以。壓力不算大,混日子還行。
1、通過網上投簡歷,獲得面試機會。
2、一面是HR,二面是部門經理,三面是地產老總。
3、HR就是問一些簡單的問題,部門經理詢問專業(yè)性問題,老總就是嘮家常,看看符合不符合個人脾氣秉性之類的。
4、被錄取。一年15W。
5、感覺國企還可以。壓力不算大,混日子還行。
面試形式包括1對1面試,面試的職位是給排水主管。
面試分為三面,一面HR,二面部門經理,三面公司老總,早上十點過去等待人事部經理面試,完了部門經理,完了是老總
自我介紹,為什么辭職,施工工藝流程,自己的優(yōu)缺點,如何管理項目進度,最大的優(yōu)點和最大的缺點,多久可以上任
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。