前提這是一個外包的職位,并不是平安內(nèi)部的,但是平安內(nèi)部和外包說句實(shí)話從工作內(nèi)容和待遇真的沒什么差別。 外包公司這邊看到我簡歷后就通知我去平安那邊面試,平安的一個分組經(jīng)理出來面我,平安那邊沒有項(xiàng)目經(jīng)理這個詞,一般一個工作組組長就是分組經(jīng)理。然后面試也就持續(xù)了十五分鐘,一個技術(shù)問題都沒問,問的倒是項(xiàng)目管理的東西,估計(jì)他是看我簡歷上有五百強(qiáng)日企的經(jīng)歷,想了解下五百強(qiáng)的項(xiàng)目管理吧。問了,我基本上回答都很流暢,然后就問我大概要多少錢,我說完就說回去等消息吧。
也就是沒過兩個小時,外包公司那邊就說面試過了,下周準(zhǔn)備入職。其實(shí)平安科技這邊流程跟日本開發(fā)流程真的很接近,估計(jì)這是他沒怎么問我就讓我過去的原因吧。
(深圳)平安科技JAVA工程師面試題
1,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有多少人;
2,如果保證大團(tuán)隊(duì)管理有序;
3,你所在那家日本公司用什么開發(fā)程序;
4,項(xiàng)目延遲過程中如何解決。
面試的時候是先進(jìn)行群面的,群面的問題是荒島求生,主要是看你能不能描述清楚你的想法,沒什么難度,只要不是一直不說話,基本能過,二面的時候,面試官很好,就問問自己做過什么東西,我是做java的,就問了一下3大框架,最后也不知道為什么沒通過,主要是沒有亮點(diǎn)吸引到面試官吧。
面試官問的面試題:(深圳)平安科技軟件開發(fā)工程師面試題
spring的AOP和IOC,具體有什么作用?
TCP和UDP的區(qū)別?
群面,討論一個問題,自己發(fā)表一個見解,小組討論、一對一面,HR面對
面試官問的面試題:(深圳)平安科技軟件開發(fā)工程師面試題
技術(shù)的應(yīng)用、為什么選擇平安科技、你最喜歡的學(xué)科是什么?
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