約在平安金融中心面試,財務部的兩個女領導面試的,比較高冷,先自我介紹,然后提問,問的比較籠統(tǒng),比如,說下平時是怎么進行財務核算的。然后問了一些所在公司的情況,收入成本如何確認的。最后說一周內會有反饋,如果沒有反饋就是沒有通過。
面試官問的面試題:(深圳)平安科技財務核算面試題
1、自我介紹
2、如何進行核算,進行描述
3、所在公司的基本情況,營業(yè)收入,經營范圍
4、成本收入的確認方法
5、為什么要離職
前提這是一個外包的職位,并不是平安內部的,但是平安內部和外包說句實話從工作內容和待遇真的沒什么差別。 外包公司這邊看到我簡歷后就通知我去平安那邊面試,平安的一個分組經理出來面我,平安那邊沒有項目經理這個詞,一般一個工作組組長就是分組經理。然后面試也就持續(xù)了十五分鐘,一個技術問題都沒問,問的倒是項目管理的東西,估計他是看我簡歷上有五百強日企的經歷,想了解下五百強的項目管理吧。問了,我基本上回答都很流暢,然后就問我大概要多少錢,我說完就說回去等消息吧。
也就是沒過兩個小時,外包公司那邊就說面試過了,下周準備入職。其實平安科技這邊流程跟日本開發(fā)流程真的很接近,估計這是他沒怎么問我就讓我過去的原因吧。
(深圳)平安科技JAVA工程師面試題
1,項目團隊有多少人;
2,如果保證大團隊管理有序;
3,你所在那家日本公司用什么開發(fā)程序;
4,項目延遲過程中如何解決。
是通過內部同事推薦的,本來是要進行筆試的,后來因為時間原因沒有筆試,直接面試的,首先是兩個技術人員面技術,然后是組長面,后面是部門長面,最后HR面試定薪。
面試官問的面試題:(深圳)平安科技數據挖掘面試題
問了一些挖掘算法的東西,以及之前做過的項目,為啥要離職等吧
(共3428條) 騰訊
(共2287條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共274條) 上海微創(chuàng)軟件
(共92條) 匯豐軟件開發(fā)(廣東)有限公司
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