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每年一次 漲幅很小 百分之五，很完善，主要看領(lǐng)導(dǎo)愿不愿意給你漲工資，20年就沒有張，而且升值也很難

公司平均每月工資8000，有完善的薪酬體系，每月10號發(fā)工資，也有年終獎。工資漲幅還是不錯的。一般根據(jù)個人實際情況和實際能力漲工資。所謂多勞多得，有能力者上。

一年，3-15%。完善，the lower your salary is the more increase you get

平安科技的，算法工程師有年終獎，稅前80000，一般會在過年之前發(fā)。20000*16+16000=33.6w。如果評級c一下，就是40000。3年升一級，下一級年薪50w左右，薪酬體系非常完善

績效考核比較嚴格，薪酬體系完善。漲幅主要看個人能力，有能力的話可以漲的很快，但是考核不合格也有可能不漲，比較狼性。

實習(xí)生不漲工資，正式員工每年評級可能會漲，大企業(yè)，薪酬體系肯定完善。。。。。。。。。五險一金均完整，年終績效受評級影響

我是實習(xí)生，漲幅不曉得。不過公司體系很完善，內(nèi)部成員大部分海龜，不是海龜?shù)拇蟛糠忠彩菄鴥?nèi)頂級名校的。我們那個組，4個在上交待過的碩士，剩下有東南的，帝國理工的等等，優(yōu)秀！ 公司作為一個保險公司，常規(guī)的福利，下午茶啥的都是有的。需要更多的健身機會啥的。都是ok的。

我是實習(xí)生，漲幅不曉得。不過公司體系很完善，內(nèi)部成員大部分海龜，不是海龜?shù)拇蟛糠忠彩菄鴥?nèi)頂級名校的。我們那個組，4個在上交待過的碩士，剩下有東南的，帝國理工的等等，優(yōu)秀！。

作為實習(xí)生，薪資不變，正式員工不清楚。作為實習(xí)生，薪資不變，正式員工不清楚。作為實習(xí)生，薪資不變，正式員工不清楚。作為實習(xí)生，薪資不變，正式員工不清楚。