因為疫情的原因，所以前幾輪全部是線上面試，一開始是進行了自我介紹以及基本情況的介紹。第二個環(huán)節(jié)是針對于過往簡歷的提問，對于過往的經驗以及項目經歷提出了要求，第三個是互相提問環(huán)節(jié)，對于面試人自身的規(guī)劃。

合景泰富成本管理主管面試題

面試人一開始會要求進行自我介紹，以及基本的溝通能力的交流。接下來就是對于項目經驗的各方面情況的考察，會問到過往的項目經歷以及為什么需要換工作。

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這次面試是集體面試，總體比較簡單。跟我一塊去的朋友進行了二面，讓我回去等通知，不知道結果怎么樣

合景泰富成本主管面試題

你為什么辭職，能不能接受外派，介不介意領導是個女的，專業(yè)問題基本沒問，整體比較簡單。只問了一個專業(yè)問題，目標成本控制的難點。

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人力資源第一面，造價專業(yè)經理二面，集團成本三面。過程簡單，問題專業(yè)，有大企業(yè)的氣質。

合景泰富成本經理面試題

人力資源第一面，造價專業(yè)經理二面，集團成本三面。過程簡單，問題專業(yè)，有大企業(yè)的氣質。

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