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公司的工作節(jié)奏還是要取決于領(lǐng)導的個人風格。有的領(lǐng)導很卷，跟著這樣的領(lǐng)導就得習慣狼性文化。有的部門領(lǐng)導比較佛系，對公司要求的加班也不強加在部門員工上。

項目上每天工作強度還行，加不加班靠個人自覺和領(lǐng)導風格，趕示范區(qū)和交付時會比較忙沒得休息，周末一般值班一天，無加班補助。

公司節(jié)奏看情況 一般業(yè)績指標中的時候加班很嚴重 經(jīng)常需要加班 如果指標相對輕一些的時候 節(jié)奏會慢一點

節(jié)奏還行，下班一般不準確，搶工時很累。平時還好，周末一般要加班，尤其是搶工時候，加班補助這種就不要想了

工作節(jié)奏適中，非月結(jié)期間大概率可以準時下班，周末偶爾需要回去加班，加班沒有補貼，只有調(diào)休

工作節(jié)奏還行，畢竟現(xiàn)在房地產(chǎn)項目一線都不輕松。下班不一定準時，具體看項目、看領(lǐng)導、看業(yè)務(wù)。周末需要值班，無加班補助

節(jié)奏相對比較慢，下班看情況，周末忙季的話需要加班。補助的話別想了，那是沒有的，唯一的可能就是比其他崗位工資高一些。

畢竟是私企，工作節(jié)奏快，繁忙，但是可以經(jīng)歷更多，學到更多的東西，加班情況就是看情況加班，周末一般加班一天，加班是有補助的

工作節(jié)奏很快，基本上很少準時下班，周末沒事就給你抓回來加班，加班只有調(diào)休沒有補助，工作節(jié)奏很快，基本上很少準時下班，周末沒事就給你抓回來加班，加班只有調(diào)休沒有補助