佳兆業(yè)面試流程很快，筆試當天晚上就收到了第二天群面的通知，群面為無領導小組討論，進去之前面試官會給每個人序號別在胸前，按順序入座，先是簡單的輪流自我介紹，大致是學校專業(yè)意向崗位和城市，然后開始分發(fā)題目，我們的題目是廉價航空，從財務角度分析公司成功的原因，先是每人發(fā)表觀點不超過一分鐘，然后是自由討論，限制每人每次發(fā)言不超過一分鐘，不知道面試官這個到底看不看重，我當時是第五個，因為是最后一組所以我們組只有7個人（我本來是上一組的不知道為什么面試官把我排在了最后一組），第7個同學自告奮勇充當leader和timer，因為我第五個發(fā)言很多點前面同學都有講到我就只能講一個小點，后面討論時也沒有很新穎的觀點我只能抓一些小細節(jié)，然后就算不理解也可以提出來刷刷存在感，最后當leader的同學總結(jié)，本來以為自己會被一眾研究生碾壓結(jié)果居然過了我也是很意外。我覺得我們小組當時討論的氛圍很好，沒有什么爭執(zhí)，大家都很和氣，這個在群面中應該還是很重要的畢竟是team work。
終面：（10.24）：群面晚上就收到了第二天終面的通知，要求帶上簡歷，身份證、成績單、證書的復印件，我是早上11：30的場，到了之后填寫職位申請表還有拍照，然后就是等待面試，因為前面面得比較久我是到下午一點多才面上的，中午佳兆業(yè)很貼心地幫我們點了外賣。面試的時候首先是一分鐘自我介紹，我講的時候很緊張有點卡了（等太久了），因為自我介紹講了三個優(yōu)點所以面試官讓我講三個缺點，然后就是結(jié)構化面試，問了職業(yè)規(guī)劃以及情景假設：如果你的上司讓你做一件你認為是錯誤的事情你會怎么處理，沒問我的實習經(jīng)歷，覺得面試官在面我的時候好像不是很認真在聽我講覺得有點涼，但是又會問一些很生活化的問題，問我是不是瘦了，是潮汕人為什么說話沒有口音，面試完可以問問題，面試官還說我慢熱，面完送了一個小米充電寶。

佳兆業(yè)財務崗面試題

首先自我介紹
然后問我：給我們相關的資料，先看然后小組討論，最后回答廉價航空的優(yōu)勢劣勢？如果你的上司讓你做一件你認為是錯誤的事情你會怎么處理？
講自己的三個優(yōu)點三個缺點
結(jié)構化面試，職業(yè)規(guī)劃。

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一面是無領導小組群面，面試官只在開始時介紹規(guī)則，其他時候不發(fā)言。問題是預算經(jīng)費為20萬經(jīng)營一家奶茶店，有四個方案可以選擇。最后我們小組決定選擇增加一名奶茶師和推廣宣傳兩個方案。全程小組自己控制每個環(huán)節(jié)花費的時間，有人領導節(jié)奏會比較突出，并且要把握總結(jié)發(fā)言的機會。我就只是負責提供方案選擇的觀點，其他時候都沒怎么發(fā)言，比較意外能收到二面通知。目前還沒有進行二面。

佳兆業(yè)財務崗面試題

問題是預算經(jīng)費為20萬經(jīng)營一家奶茶店，有四個方案可以選擇。討論最好有人負責把握時間，有人負責總結(jié)觀點，如果自己兩項都不在行，在表達觀點的時候可以創(chuàng)新和新穎一點，或者自信大方，流暢表達，給面試官留個好一點的印象，不至于沒有存在感。最好能抓住別人討論的細節(jié)去進行更深入的闡述，盡量有話可說，說的有理。其他時候面試官不參與討論環(huán)節(jié)。

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初面，群面，10個人無領導小組討論，題目開放
終面，有hr面也有專業(yè)面，關于性格方面的問題，關于職場思維方面的問題，還有家庭情況，面試前需要現(xiàn)場填寫申請表，申請表的內(nèi)容包括教育背景，實習經(jīng)歷，和家庭背景，意向地選擇等

佳兆業(yè)財務管理面試題

1，自我介紹
2，房地產(chǎn)三道紅線及其影響
3，性格情況
4，家庭情況
5，工作地點的選擇
6，可以反問一個問題

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