佳兆業(yè)面試流程很快,筆試當天晚上就收到了第二天群面的通知,群面為無領導小組討論,進去之前面試官會給每個人序號別在胸前,按順序入座,先是簡單的輪流自我介紹,大致是學校專業(yè)意向崗位和城市,然后開始分發(fā)題目,我們的題目是廉價航空,從財務角度分析公司成功的原因,先是每人發(fā)表觀點不超過一分鐘,然后是自由討論,限制每人每次發(fā)言不超過一分鐘,不知道面試官這個到底看不看重,我當時是第五個,因為是最后一組所以我們組只有7個人(我本來是上一組的不知道為什么面試官把我排在了最后一組),第7個同學自告奮勇充當leader和timer,因為我第五個發(fā)言很多點前面同學都有講到我就只能講一個小點,后面討論時也沒有很新穎的觀點我只能抓一些小細節(jié),然后就算不理解也可以提出來刷刷存在感,最后當leader的同學總結(jié),本來以為自己會被一眾研究生碾壓結(jié)果居然過了我也是很意外。我覺得我們小組當時討論的氛圍很好,沒有什么爭執(zhí),大家都很和氣,這個在群面中應該還是很重要的畢竟是team work。
終面:(10.24):群面晚上就收到了第二天終面的通知,要求帶上簡歷,身份證、成績單、證書的復印件,我是早上11:30的場,到了之后填寫職位申請表還有拍照,然后就是等待面試,因為前面面得比較久我是到下午一點多才面上的,中午佳兆業(yè)很貼心地幫我們點了外賣。面試的時候首先是一分鐘自我介紹,我講的時候很緊張有點卡了(等太久了),因為自我介紹講了三個優(yōu)點所以面試官讓我講三個缺點,然后就是結(jié)構化面試,問了職業(yè)規(guī)劃以及情景假設:如果你的上司讓你做一件你認為是錯誤的事情你會怎么處理,沒問我的實習經(jīng)歷,覺得面試官在面我的時候好像不是很認真在聽我講覺得有點涼,但是又會問一些很生活化的問題,問我是不是瘦了,是潮汕人為什么說話沒有口音,面試完可以問問題,面試官還說我慢熱,面完送了一個小米充電寶。
佳兆業(yè)財務崗面試題
首先自我介紹
然后問我:給我們相關的資料,先看然后小組討論,最后回答廉價航空的優(yōu)勢劣勢?如果你的上司讓你做一件你認為是錯誤的事情你會怎么處理?
講自己的三個優(yōu)點三個缺點
結(jié)構化面試,職業(yè)規(guī)劃。
一面是無領導小組群面,面試官只在開始時介紹規(guī)則,其他時候不發(fā)言。問題是預算經(jīng)費為20萬經(jīng)營一家奶茶店,有四個方案可以選擇。最后我們小組決定選擇增加一名奶茶師和推廣宣傳兩個方案。全程小組自己控制每個環(huán)節(jié)花費的時間,有人領導節(jié)奏會比較突出,并且要把握總結(jié)發(fā)言的機會。我就只是負責提供方案選擇的觀點,其他時候都沒怎么發(fā)言,比較意外能收到二面通知。目前還沒有進行二面。
面試官問的面試題:佳兆業(yè)財務崗面試題
問題是預算經(jīng)費為20萬經(jīng)營一家奶茶店,有四個方案可以選擇。討論最好有人負責把握時間,有人負責總結(jié)觀點,如果自己兩項都不在行,在表達觀點的時候可以創(chuàng)新和新穎一點,或者自信大方,流暢表達,給面試官留個好一點的印象,不至于沒有存在感。最好能抓住別人討論的細節(jié)去進行更深入的闡述,盡量有話可說,說的有理。其他時候面試官不參與討論環(huán)節(jié)。
初面,群面,10個人無領導小組討論,題目開放
終面,有hr面也有專業(yè)面,關于性格方面的問題,關于職場思維方面的問題,還有家庭情況,面試前需要現(xiàn)場填寫申請表,申請表的內(nèi)容包括教育背景,實習經(jīng)歷,和家庭背景,意向地選擇等
佳兆業(yè)財務管理面試題
1,自我介紹
2,房地產(chǎn)三道紅線及其影響
3,性格情況
4,家庭情況
5,工作地點的選擇
6,可以反問一個問題
佳兆業(yè)地產(chǎn)工資待遇 共230 條
佳兆業(yè)地產(chǎn)面試經(jīng)驗 共 429 條
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(共55條) 敏捷地產(chǎn)
(共52條) 雅居樂
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(共8條) 青島中集
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(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司