第一天先是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面,自我介紹之類的。HR帶著兩個小妹在一邊看,沒有提問,就是我們自己說。當(dāng)晚接到群面通過的消息,第二天去技術(shù)面,總監(jiān)直接1對1面試,基本上就是看著你的簡歷問你做過的項目之類的,問一些網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識。
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TCP/IP協(xié)議簡介
TCP和UDP有什么區(qū)別
IP地址、子掩網(wǎng)碼等基礎(chǔ)知識
對于工作可能會被安排到各個地市是否愿意
先是一個技術(shù)人員初面,然后HR,然后又筆試,過幾天然后群面
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自己的性格,對??档牧私?,對安防的了解。
首先是自選題目的即興演講,題目不難,準備十五秒,演講一分鐘。
接下來是小組討論,給定一個題目(公司裁員問題),小組討論20分鐘,各自陳述自己的觀點。
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首先是自選題目的即興演講,題目不難,準備十五秒,演講一分鐘。
接下來是小組討論,給定一個題目(公司裁員問題),小組討論20分鐘,各自陳述自己的觀點。在過程中面試官一直在觀察,并不做評論。
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