暑期實習tlp的面試，就是銷售的崗位，第一輪群面，第二輪單面。只進入了群面。每組大約10人左右，時間大約一個小時。一個hr面試官。首先進行自我介紹，然后給了一個case開始，主要是向某市醫(yī)院競標，要賣出一臺核磁共振。

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面試官說銷售要從用戶需求出發(fā)，站在用戶的角度思考問題，我們的方向偏了。在小組套路期間，可以就材料給面試官提10哥問題以深度挖掘材料信息。我們討論的時候以及提的問題偏離用戶徐需求。最終沒人進入第二輪面試。

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電話面試問了一些基本信息，職業(yè)規(guī)劃，之前的動作等，有英文面試，難度很大，問問問是否了解當面面試的工作的情況，和產品等，面試過程很有壓力

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面試官提了很多問題，關于畢業(yè)論文的選題等，還有學歷背景等等，以及后續(xù)的工作想法等，還有家庭情況等做了一些了解。

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開始先是Hr電話面，了解之前做過的東西以后，就來英文自我介紹。然后問有沒有prefer的崗位。后來第二次電話打來，問有其他崗位，老板是外國人，愿意去嗎？

通用電氣公司GE銷售管培生面試題

開始先是Hr電話面，了解之前做過的東西以后，就來英文自我介紹。然后問有沒有prefer的崗位。后來第二次電話打來，問有其他崗位，老板是外國人，愿意去嗎？

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因為面試的是實習崗位，所以面試的難度并不是很大，是部門的一個領導面的我。開始的20分鐘，是英語的面試包括英語的自我介紹，以及用英語回答一些簡歷上的問題。她如果覺得你的英語水平還可以，會用中文和你談后面的問題，總體來說難度一般，但是也要準備一下。

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1. 你在之前的實習中的具體工作內容
2. 你有什么收貨，以及學會了什么
3. 你之后的打算是什么（比如出國，讀研還是工作）

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