軟件質(zhì)量體系如何落地，步驟，方法論，接受加班嗎，管理評(píng)審怎么做的，內(nèi)審怎么做的，一輪面試，然后就是人力資源談薪資，期望工作地點(diǎn)，什么時(shí)候能報(bào)到這些

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在boss上投的簡(jiǎn)歷，整個(gè)流程很快，面試官態(tài)度很和善，hr審核材料可能嚴(yán)格一點(diǎn)，大概不能掛科，整個(gè)流程很快

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技術(shù)：
學(xué)過(guò)什么科目，和職位的相關(guān)性高不高
我問(wèn)了一下有沒(méi)有做研發(fā)的可能性，那好說(shuō)因?yàn)閷I(yè)相關(guān)性不是很高，會(huì)比較困難
Hr：
最近看什么書(shū)，講一下內(nèi)容
有什么優(yōu)點(diǎn)，舉例說(shuō)明一下
對(duì)于工作強(qiáng)度的看法
對(duì)于品質(zhì)崗位能接受嗎

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兩輪電話面試，第一輪，問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)歷，問(wèn)項(xiàng)目中哪些內(nèi)容可能在未來(lái)中用到，第二輪，也問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)歷，了解專業(yè)知識(shí)，差不多。

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問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)歷，家庭是否支持，了解過(guò)去的專業(yè)，了解項(xiàng)目經(jīng)歷中展現(xiàn)的工作能力，了解做項(xiàng)目里獲得了哪些經(jīng)驗(yàn)。還是向主管問(wèn)工作內(nèi)容比較多。

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在學(xué)校宣講，第二天面試，面試很水，點(diǎn)擊就送，很有意思的是，還沒(méi)開(kāi)始hr面試，就有深圳那邊打電話過(guò)來(lái)詢問(wèn)一些情況，可能是那邊真的很缺人。最后需要當(dāng)場(chǎng)簽約，職位什么的直接給你定好，不同地點(diǎn)工資都一樣，如果在自己家那邊有廠，可以考慮考慮

比亞迪高級(jí)品質(zhì)工程師面試題

首先自我介紹、然后家庭情況、是否有女朋友等等一些很常規(guī)的問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)一些專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，屬于點(diǎn)擊就送的，工資大概1w+36績(jī)效，年終好像沒(méi)有。

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