一面是電話面試,問了一些項目有關(guān)的問題,比較基礎(chǔ)的問題,有背誦八股文的話,應(yīng)該都是能過的,比較基礎(chǔ)。
面試官問的面試題:軟通動力java開發(fā)面試題
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boss上投遞的 簡歷篩選很容易過 這家是外包形式的 所以不算嚴(yán)格 hr這邊通過之后會有一個軟通的面試官給你打電話(沒錯 全程三次都是打電話面試的)具體就是聊一下你之前的工作經(jīng)歷 你擅長的語言和你工作中遇到的問題如何解決這種 然后就是華為這邊面試官問你一些關(guān)于項目的問題 最后hr面定薪
面試官問的面試題:軟通動力軟件測試工程師面試題
一共有兩個項目上的面試官問問題 都是電話面試的 第一個是會問一些你之前的工作經(jīng)歷 你擅長的語言和你工作中遇到的問題如何解決這種 第二個會問一下項目上你會不會的問題 比如計算機(jī)網(wǎng)路的各種協(xié)議 還有你是否接受加班 總之技術(shù)面蠻簡單的
去了龍崗金榮達(dá),2016年面的,說實話這是我五年之后再次到這里面試,環(huán)境真的一般,工業(yè)園么,面試官很好,外包么,給我引薦到化為做安全這塊業(yè)務(wù)的開發(fā)去面,沒怎么問,定薪20000,工作了一年2個月,說實話,再我急著找工作,也沒多少找工作經(jīng)驗,雖然工作了6年了,,,性格眼界等等因素,不管是不是作為程序猿的污點去了外包。
說說離職吧,中間換項目,不穩(wěn)定,化為方對待人員的態(tài)度,軟通方對待人員的態(tài)度獎金激勵等等(0),感覺自己就是個菜市場的菜?!我可是父母、學(xué)校 家人的驕傲啊,受不了了,所以,程序員們,真的最好不要去外包,除非是像我,比較傻,比較天真,單純,眼界當(dāng)時也不高,,, 雖然我們也向往著bat之類,但是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多的去,雖然小,但是對待人的態(tài)度,做事的風(fēng)格,學(xué)習(xí)的知識,絕對不是蓋的,除非是09年那會的是黃金,外包出差海外賺的那叫個多。現(xiàn)在盡量不去
軟通動力JAVA開發(fā)工程師面試題
遇到哪些問題,如何解決,項目里面的內(nèi)容提問,工作流之類的如何做的,套路是什么,做過jira是吧,內(nèi)容管理系統(tǒng)里面都做了哪些東西。一些java的概念
在網(wǎng)上投的簡歷,接到面試電話,先問了下當(dāng)前狀態(tài),為什么從上家公司離職,然后就進(jìn)入了技術(shù)問題環(huán)節(jié),從簡單問到難
面試官問的面試題:軟通動力javaee程序員面試題
ArrayList和LinkedList有什么區(qū)別
ConcurrentHashMap的擴(kuò)容機(jī)制是什么樣的
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消息列隊如何保證消息不丟失
分布式的事務(wù)如何保證一致性
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