第一輪十個(gè)人一組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,首先三分鐘抽題演講,然后根據(jù)給定的材料分別闡述簡(jiǎn)介,做一個(gè)活動(dòng)策劃,執(zhí)行到細(xì)節(jié),從場(chǎng)地、人員、費(fèi)用、口號(hào)、目標(biāo)人群細(xì)分,并最終給出一個(gè)方案來(lái)。第一輪如果通過(guò)了當(dāng)天晚上會(huì)通知。
第二輪在第二天進(jìn)行是壓力測(cè)試,首先自我介紹,然后三人一組,給予一個(gè)棘手的問(wèn)題,同時(shí)碰到一個(gè)討賬的客戶(hù)和即將和你簽約的客戶(hù),你怎么解決,反正就是情景模擬,你說(shuō)啥面試官就是不同意,一會(huì)說(shuō)你沒(méi)那個(gè)權(quán)利,一會(huì)說(shuō)必須要到錢(qián),就是看你在壓力中的表現(xiàn)。結(jié)束后問(wèn)了你想去哪里工作,期望收入多少等情況。然后等通知,
TCL多媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃面試題
你有什么有點(diǎn)?數(shù)字題 小王去菜市場(chǎng)買(mǎi)雞 花了20塊錢(qián),回到家的時(shí)候鄰居老人腿腳不方便也想買(mǎi)雞,于是小王以20元轉(zhuǎn)給鄰居了,然后返回菜市場(chǎng)買(mǎi)雞,這時(shí)漲價(jià)到25一只了,回去又碰到熟人,以25轉(zhuǎn)讓了,最后再返回菜市場(chǎng),漲價(jià)到30一只了,這會(huì)直接買(mǎi)回家了,請(qǐng)問(wèn)小王虧沒(méi)虧? 要注意 前提是這是個(gè)數(shù)字題 不要太發(fā)散了
先把大家約到一個(gè)酒店里面,之后十個(gè)人左右為一組,大家將簡(jiǎn)歷交給hr,之后開(kāi)始群面。5分鐘的材料閱讀和觀點(diǎn)準(zhǔn)備,1分30秒的觀點(diǎn)陳述,30分鐘的討論,3分鐘的派人總結(jié)。最后就提問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題:你認(rèn)為財(cái)務(wù)在公司應(yīng)該是起到什么作用?
面試官問(wèn)的面試題:TCL多媒體財(cái)務(wù)專(zhuān)員面試題
群面的內(nèi)容:一個(gè)公司里面銷(xiāo)售人員很多,經(jīng)常出現(xiàn)銷(xiāo)售費(fèi)用過(guò)高和預(yù)算不足的情況,由于公司采取的是月初設(shè)定預(yù)算,月末報(bào)銷(xiāo)的制度,而且會(huì)優(yōu)先于預(yù)付貨款,所以銷(xiāo)售人員經(jīng)常要先墊付銷(xiāo)售費(fèi)用,引起了銷(xiāo)售人員的不難。同時(shí),公司里面的銷(xiāo)售人員有虛假報(bào)銷(xiāo)的情況。公司的報(bào)銷(xiāo)只由一人審批。
最后得出的解決辦法:
預(yù)算方面:以上個(gè)月的費(fèi)用額或者上個(gè)月的利潤(rùn)額的設(shè)定比例進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。
報(bào)銷(xiāo)方面:用OA系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的管理,實(shí)時(shí)實(shí)地和有時(shí)間規(guī)定報(bào)銷(xiāo),用erp系統(tǒng)進(jìn)行人員的管理,進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的項(xiàng)目設(shè)置。
考核方面:多余的預(yù)算費(fèi)用作為員工的福利,提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)金。
最后問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題:你覺(jué)得財(cái)務(wù)在公司是有什么作用?是輔助作用還是能發(fā)揮其他的作用?
第一輪是組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)視頻面試,主要問(wèn)專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題
第二輪部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)面試,主要針對(duì)簡(jiǎn)歷相的內(nèi)容提問(wèn),以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考察,還有為什么離職,職業(yè)規(guī)劃等經(jīng)典問(wèn)題
表現(xiàn)不太好被卡在這個(gè)環(huán)節(jié)啦,如果順利應(yīng)該會(huì)有第三輪HR面
TCL多媒體會(huì)計(jì)面試題
第一輪是組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)視頻面試,主要問(wèn)專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題
第二輪部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)面試,主要針對(duì)簡(jiǎn)歷相的內(nèi)容提問(wèn),以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考察,還有為什么離職,職業(yè)規(guī)劃等經(jīng)典問(wèn)題
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