先把大家約到一個酒店里面,之后十個人左右為一組,大家將簡歷交給hr,之后開始群面。5分鐘的材料閱讀和觀點準(zhǔn)備,1分30秒的觀點陳述,30分鐘的討論,3分鐘的派人總結(jié)。最后就提問了一個問題:你認(rèn)為財務(wù)在公司應(yīng)該是起到什么作用?
面試官問的面試題: 群面的內(nèi)容:一個公司里面銷售人員很多,經(jīng)常出現(xiàn)銷售費用過高和預(yù)算不足的情況,由于公司采取的是月初設(shè)定預(yù)算,月末報銷的制度,而且會優(yōu)先于預(yù)付貨款,所以銷售人員經(jīng)常要先墊付銷售費用,引起了銷售人員的不難。同時,公司里面的銷售人員有虛假報銷的情況。公司的報銷只由一人審批。
最后得出的解決辦法:
預(yù)算方面:以上個月的費用額或者上個月的利潤額的設(shè)定比例進行報銷。
報銷方面:用OA系統(tǒng)進行報銷的管理,實時實地和有時間規(guī)定報銷,用erp系統(tǒng)進行人員的管理,進行報銷費用的項目設(shè)置。
考核方面:多余的預(yù)算費用作為員工的福利,提供培訓(xùn)的機會和獎金。
最后問了一個問題:你覺得財務(wù)在公司是有什么作用?是輔助作用還是能發(fā)揮其他的作用?