群面時急性演講，兩個題選一個，急性兩分鐘。后面是結(jié)構(gòu)化面試，問一些基礎(chǔ)問題，氣氛很輕松不緊張。

恒大集團(tuán)行政文員面試題

1最失敗的經(jīng)歷2職業(yè)的規(guī)劃是什么3怎么理解智能崗4，如從調(diào)劑群面時急性演講，兩個題選一個，急性兩分鐘。后面是結(jié)構(gòu)化面試，問一些基礎(chǔ)問題，氣氛很輕松不緊張。群面時急性演講，兩個題選一個，急性兩分鐘。后面是結(jié)構(gòu)化面試，問一些基礎(chǔ)問題，氣氛很輕松不緊張。

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面試分兩輪，第一輪人事hr負(fù)責(zé)，就是簡單介紹一下自己，聊聊職業(yè)人生規(guī)劃，興趣愛好，能力與特長不足等等一些問題，第二輪技術(shù)面試就是簡單介紹一下自己，然后對于這個崗位的理解，有什么優(yōu)勢以及以前獲得的一些成果等等。

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基本上就問了這幾個問題。
1.你的人生規(guī)劃。
2.對于這個崗位你的理解，有何優(yōu)勢
3，你的不足是什么。
4，工作中碰到你跟領(lǐng)導(dǎo)的意見不一致會怎么處理。
5.前一段工作獲得了什么，為什么離職

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當(dāng)時校招招聘沒有收到通知，后來說是補錄，發(fā)了社會招聘通知，我毫無準(zhǔn)備就去了，面試就是簡單的自我介紹，問問題，說以后要做三年的行政，然后再看發(fā)展情況，能力好就會提升，我回答的不怎么樣，結(jié)果就沒戲了。

恒大集團(tuán)行政文員面試題

簡單自我介紹，你家里幾個兄弟姐妹，對之前的實習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問，然后說其實能不能她一眼就看出來了。

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