恒大集團(tuán)建筑工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是建筑工程師。

面試過程

面試一共分為三輪，有電話面試也有視頻面試也有當(dāng)場面試的形式。
第一輪是HR初篩，投簡歷后接到公司人事的電話，首先是自我介紹，接著問下簡歷上既往項(xiàng)目的情況，問的比較粗，最重要的是要讓面試官覺得你很了解自己做的項(xiàng)目，他懂不懂沒關(guān)系。
第二輪是HR經(jīng)理+業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人（應(yīng)該是部長吧）面，HR就問一些常規(guī)性問題，比如為什么選擇恒大、有啥興趣愛好之類的，部長就問了一兩個(gè)問題，主要是關(guān)于過往項(xiàng)目的情況，怎么管控供應(yīng)商等，大概用時(shí)40分鐘。
第三輪是分公司總經(jīng)理面試，比較隨意，總經(jīng)理會針對目前項(xiàng)目上的一些情況進(jìn)行提問，主要是為了征詢你的意見和你的反應(yīng)能力，大體比較輕松，然后就是問一些為啥加入恒大類的問題，這個(gè)比較好回答。
最后結(jié)果還不錯(cuò)，順利地拿到了offer。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪：公司HR電話聯(lián)系，先讓自我介紹，接著問了目前所在項(xiàng)目的情況以及以前各個(gè)項(xiàng)目的情況。
第二輪：視頻面試，首先還是自我介紹，接著人事經(jīng)理問了愛好、個(gè)人特點(diǎn)、英語情況等通用類問題，業(yè)務(wù)部門的部長問了如何管理供應(yīng)商、在目前項(xiàng)目上如何管控好進(jìn)度質(zhì)量成本等問題
第三輪，現(xiàn)場面試，和分公司的總經(jīng)理聊，總經(jīng)理比較務(wù)實(shí)，介紹了目前項(xiàng)目上的情況，以及遇到的問題，問我該如何處理等，主要是hi想聽下我的思路吧~，再然后就是閑聊了下
總的來說還比較順利吧，

恒大集團(tuán)管培生面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)40天時(shí)間，面試形式包括電話面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、群面，面試的職位是管培生。

面試過程

先是參加了校園宣講會，在 宣講會結(jié)束后，投遞了簡歷，當(dāng)天投遞簡歷的非常多，在晚上十二點(diǎn)左右收到了第二天的面試通知，第一輪為群面，非傳統(tǒng)意義的群面，一同進(jìn)去大概十人，沒人一個(gè)號碼，按號碼依次上臺，一分鐘自我介紹+一個(gè)即興演講，即興演講是進(jìn)教室后給的三個(gè)題目中自選一個(gè)，結(jié)束后，面試官會提一到兩個(gè)簡單的問題之后等通知，二面也是群面，介紹后依次講自己在學(xué)學(xué)校的學(xué)生工作最印象深刻的事，我的三面為視頻面試，就簡歷提了一些問題，然后聊了一些其他的東西，最后拿到了offer，因?yàn)閭€(gè)人原因拒了。

面試過程中面試官提了哪些問題

在大學(xué)的學(xué)生工作中，印象最深刻的事是什么？
對恒大有什么了解，講一件你所知道恒大最近的一件事情。
在學(xué)生工作中，獲得最大的收獲是什么？

恒大集團(tuán)工程管理崗面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)18天時(shí)間，面試形式包括群面、其它，面試的職位是工程管理崗。

面試過程

第一輪 自我介紹加一分鐘即興演講，5個(gè)面試官對3個(gè)應(yīng)聘者，即興演講話題只提前2分鐘給你，一般是有關(guān)價(jià)值觀的問題，比如，結(jié)果重要還是過程重要
第二輪 專業(yè)面 3個(gè)面試官對8位學(xué)生，輪流一次提問，你對該崗位理解以及核心競爭力&面試官隨機(jī)提問
第三輪 全國總復(fù)試 多對多，集團(tuán)高管面試，自我介紹加面試官提問，圍繞簡歷、實(shí)習(xí)、你對恒大的認(rèn)識，為什么選擇恒大，以及一些情景再現(xiàn)

面試過程中面試官提了哪些問題

結(jié)果重要還是過程重要
你怎樣理解工程管理崗
你有什么核心競爭力
你怎樣看待你實(shí)習(xí)的公司
你怎樣看待恒大文旅健康板塊

恒大集團(tuán)投資面試流程【案例四】：

面試的職位是投資。

面試過程

四輪面試，第一輪視頻面，給定題目演講，提前幾天給出題目。第二輪hr現(xiàn)場提問，問了大概三四個(gè)問題吧，每個(gè)面試者輪流回答。第三輪視頻面，三個(gè)面試官，抽選題目即興演講，終面視頻面，五六位面試官吧，大概一共六七位面試者，針對每位面試者隨機(jī)發(fā)問。

面試過程中面試官提了哪些問題

最近讀過的一本書，用一個(gè)動(dòng)物形容自己，為什么要選擇深圳，你覺得你有什么特質(zhì)適合這份工作，以彎道超越為主題演講。

恒大集團(tuán)戰(zhàn)略投資崗面試流程【案例五】：

面試形式包括群面，面試的職位是戰(zhàn)略投資崗。

面試過程

先是hr群面，一組一組來，每組六七人，面試官只一hr，第二輪也是群面，是投資經(jīng)理和開發(fā)經(jīng)理一起面，hr做主持人，第三輪在合肥現(xiàn)場面試

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪是自我介紹，話題闡述，第二輪是你對崗位了解，可否外派，如何看待衣著外表，如何看待執(zhí)行力，工作從基層做起可有落差，投資經(jīng)理還問到了我們那邊的恒大項(xiàng)目，但我不知道，回答了不知道，經(jīng)理說隨便問問，感覺投資經(jīng)理比較注重專業(yè)度，開發(fā)經(jīng)理問的問題比較偏結(jié)構(gòu)化

恒大集團(tuán)土建工程師面試流程【案例六】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是土建工程師。

面試過程

剛開始填單子，三張紙，訂在一起的那種，很詳細(xì)，然后開始第一輪面試（旺德府大廈6樓），簡單的自我介紹完了，而后第二輪面試（旺德府大廈22樓），這就到了正題了，面試官會針對你的應(yīng)聘崗位和工作履歷問一些很專業(yè)的問題，別以為可以忽悠過去，那面試官是最難搞的，聽說還有第三輪面試，不過我在第二輪就被刷了，挫敗感很強(qiáng)！

面試過程中面試官提了哪些問題

要我談我的工作中的業(yè)績和亮點(diǎn)
馬牙槎的做法
灰縫的要求
鋼筋驗(yàn)收規(guī)范
砌體驗(yàn)收規(guī)范