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有普通員工，部門助理，部門經(jīng)理，部門總監(jiān)等等，晉升機會靠前任離崗，月薪的話，普通員工約2萬，部門助理差不多，部門經(jīng)理約2.5萬。

基本分為-基層大學生實習生、然后是設計師或者工程師、項目經(jīng)理、總監(jiān)或者總工、部門主管、總經(jīng)理、院長助理、副院長、常務副院長或總裁等等……

崗位多得很，一個項目十個八個人；晉升機會少得很，得上一級跑了有坑才有機會晉升，一個蘿卜一個坑；一個級別差300到1000不等，我當時是240多級，上面還有多少就不知道了

1-300級，1級最高，每級差距逐漸增大，晉升機會各集團不一樣，普通員工最低2000多，一般在200多級，工資10000左右的較多

崗位級別一共有12級，公司晉升機會很多，升一級大概可以翻倍，一般1.5倍或者2倍。中高層年薪百萬是有的。

崗位級別大概助理專員主管經(jīng)理總監(jiān)，晉升機會倒是有，看個人業(yè)績，也看會不會討好領導，其他級別的工資不太清楚，只知道助理級別不到1萬。

管培到經(jīng)理到總監(jiān)，大概是這樣，管培的晉升機會還是挺多的，轉(zhuǎn)正后至少是每年一次，管培工資是稅前6K，前三年每年會漲1~1.5k左右吧，之后就看個人發(fā)展了；

公司崗位級別有助理工程師，工程師，主管工程師，專業(yè)經(jīng)理，地塊負責人，項目總，工程副總，總經(jīng)理等。。公司晉升機會一年有一次晉升通領導推薦，競爭上崗。。工程師約10000-15000，主管約13000-18000

部門包括普通員工，組長，總助，副總，總經(jīng)理，晉升機會一是看做得怎么樣，二是跟工作年限也有關(guān)系

土建工程師，項目經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)理。晉升機會挺大，土建工程師大概是12000每月，項目經(jīng)理每月15000.技術(shù)經(jīng)理是20000每月