初試:郵件通知具體時間面試,如果你提前到就會提前登記,每一組滿10個人就會直接開始安排面試。進到面試間后十個人依次就坐,依次進行1分鐘演講,輪到你了就站起來說。整個面試完后,面試官會說回去等待結(jié)果,基本上晚上就出來,通過之后第二天就是復(fù)試。由于是第一次面試,面試的時候挺緊張,但總體說,1分鐘的演講能考察的東西最主要的還是表達能力,表述是否流暢清晰,個人是否自信,是否沉穩(wěn)。做到這幾點,基本差不多了。
面試官問的面試題:恒大集團互聯(lián)網(wǎng)管理培訓(xùn)生面試題
初試通知郵件會告知1分鐘演講的三個題目,自己選一個來講。三個題目分別是:用三個詞語來形容自己并解釋;目前為止你做過的一件最有成就感的事情;你對未來三年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。需要注意的問題就是:第一點,千萬不能超時,1分鐘的演講,你講1分十幾秒,就已經(jīng)很危險了,我排在最后一個,前面九個人,基本上都超時,講了一堆,完全不知道考核的重點,瘋狂地描述自己多么輝煌的經(jīng)歷。更有三個甚者被面試官直接叫停,輪到下一個人講。你說扣不扣分?第二點,三個題目,我們那組10個人,只有我和另一個人選了“未來三年的職業(yè)規(guī)劃”,我覺得,在這么多人選擇的兩個“三個詞描述自己”“最有成就感的一件事”題目里面,除非你說得很出彩,給面試官留下印象,不然,還是免了吧。如果都是和我一樣經(jīng)歷沒多大料的,成熟點,別把引以為豪的那么幾個個性拿出來了。好好地寫寫未來三年的職業(yè)規(guī)劃,寫得積極向上點,實際點,表達一些你愿意留職的意向,簡練地縮在1分鐘里,就足以在前面的故事會選手中突出來了。以上兩點建議只針對這里的1分鐘演講,有些場合是需要對自己的豐富經(jīng)歷加以潤色包裝的,具體問題要具體分析。第三點,坐姿,背挺直,精氣神出來。第四點,沒了。
恒大集團,校招還是統(tǒng)一三輪,前兩輪都是1分鐘自我介紹,一面再加一個即興演講二面就是問了一些問題。初面在廣州大學(xué)城,二面在廣州總部,終面也在廣州總部。面試過程比較確定,準備好保潔八大問以及對公司系統(tǒng)了解應(yīng)該差不多了。
面試官問的面試題:恒大集團健康養(yǎng)生管理培訓(xùn)生面試題
工作地點選擇,為什么要跨行從七年化學(xué)轉(zhuǎn)來恒大做健康養(yǎng)生版塊,還有對自己的職業(yè)規(guī)劃。我是家庭以及女朋友的原因,職業(yè)規(guī)劃大概分為三點,談自己的實際情況,入職學(xué)同事學(xué)制度,長期理論上各種書籍以及證書獲得。
采取的是在線面試的模式,分為一面、二面和終面,全部都是小組面試,有即興演講和結(jié)構(gòu)化面試,整體氛圍不錯。
面試官問的面試題:恒大集團管理培訓(xùn)生面試題
1. 一分鐘自我介紹;
2. 你認為是思維更重要,還是實踐更重要;
3. 你認識你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的崗位有什么關(guān)系。
分組面試 一組十個人左右 每個人單獨發(fā)言
面試氛圍超級嚴肅 總體來說很壓抑
五個面試官 很少說話 一直在記錄
所以一舉一動都會被觀察到。
恒大集團管理培訓(xùn)生面試題
1.自我介紹
挑重點說,每個人只有五六分鐘時間。很多人自我介紹夸夸其談面試官臉色都變了
2.對恒大的了解
這個下去一定要提前做好準備工作,問得很細。恒大足球隊哪一年得過什么獎,公益名稱是什么,有哪幾個板塊。
3.對職位的了解
看你是不是真心想要這份工作 態(tài)度一定誠懇
4三分鐘即興演講
考驗語言能力和邏輯能力 較困難 題目很空泛 容易跑題。
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