面試一共分為三輪,有電話面試也有視頻面試也有當場面試的形式。
第一輪是HR初篩,投簡歷后接到公司人事的電話,首先是自我介紹,接著問下簡歷上既往項目的情況,問的比較粗,最重要的是要讓面試官覺得你很了解自己做的項目,他懂不懂沒關(guān)系。
第二輪是HR經(jīng)理+業(yè)務(wù)部門負責人(應(yīng)該是部長吧)面,HR就問一些常規(guī)性問題,比如為什么選擇恒大、有啥興趣愛好之類的,部長就問了一兩個問題,主要是關(guān)于過往項目的情況,怎么管控供應(yīng)商等,大概用時40分鐘。
第三輪是分公司總經(jīng)理面試,比較隨意,總經(jīng)理會針對目前項目上的一些情況進行提問,主要是為了征詢你的意見和你的反應(yīng)能力,大體比較輕松,然后就是問一些為啥加入恒大類的問題,這個比較好回答。
最后結(jié)果還不錯,順利地拿到了offer。
恒大集團建筑工程師面試題
第一輪:公司HR電話聯(lián)系,先讓自我介紹,接著問了目前所在項目的情況以及以前各個項目的情況。
第二輪:視頻面試,首先還是自我介紹,接著人事經(jīng)理問了愛好、個人特點、英語情況等通用類問題,業(yè)務(wù)部門的部長問了如何管理供應(yīng)商、在目前項目上如何管控好進度質(zhì)量成本等問題
第三輪,現(xiàn)場面試,和分公司的總經(jīng)理聊,總經(jīng)理比較務(wù)實,介紹了目前項目上的情況,以及遇到的問題,問我該如何處理等,主要是hi想聽下我的思路吧~,再然后就是閑聊了下
總的來說還比較順利吧,
接到人事通知前去面試,人很多,做了個自我介紹,簡單的工作經(jīng)歷,問了個專業(yè)問題,梁鋼筋構(gòu)造跟抗扭得差別。請簡單做個自我介紹,然后問了梁鋼筋??構(gòu)造鋼筋和抗扭鋼筋,兩者有什么差別,請簡單做個自我介紹,然后問了梁鋼筋??構(gòu)造鋼筋和抗扭鋼筋,兩者有什么差別,
面試官問的面試題:恒大集團專業(yè)土建工程師面試題
請簡單做個自我介紹,然后問了梁鋼筋??構(gòu)造鋼筋和抗扭鋼筋,兩者有什么差別,請簡單做個自我介紹,然后問了梁鋼筋??構(gòu)造鋼筋和抗扭鋼筋,兩者有什么差別,請簡單做個自我介紹,然后問了梁鋼筋??構(gòu)造鋼筋和抗扭鋼筋,兩者有什么差別,
是公司項目一線執(zhí)行者,代表著公司的形象,維護著公司的利益,通過對項目的質(zhì)量進度安全成本等管控,最終使項目滿足總控計劃,實現(xiàn)經(jīng)濟效益,達到既定目標,對公司負責。
面試官問的面試題:恒大集團專業(yè)土建工程師面試題
薪資
非硬性,相信公司會在一個合理公平下確定標準,期望公司錄用我是認可我面試表現(xiàn),過往經(jīng)驗,專業(yè)水平,以及后期能為公司帶來價值,而不是根據(jù)多一點少一點的薪酬。
開車兩小時從自己的城市到連云港參加面試,1v1項目總親自面試,但是項目總帶著孩子周末加班面試。
面試官問的面試題:恒大集團專業(yè)土建工程師面試題
你印象最深刻工作中的問題是什么?如何去管理施工單位?然后根據(jù)你說的問題,他再提出一些問題細化的問你。
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