HR通知面試時(shí)間，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有在昆明，所以采取的是視頻面試。
HR針對(duì)簡歷進(jìn)行提問，主要是問相關(guān)的財(cái)務(wù)經(jīng)歷，以及為什么要選擇該企業(yè)。

世茂集團(tuán)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)面試題

主要是針對(duì)簡歷進(jìn)行深挖：
自我介紹，姓名，教育背景，專業(yè)等。
提問
為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè)
為什么選擇世茂
為什么要來做財(cái)務(wù)，因?yàn)楸緦I(yè)不是會(huì)計(jì)
你之前相關(guān)的財(cái)務(wù)經(jīng)歷主要做了些什么
從中獲得了什么
如果選擇你來做財(cái)務(wù)，因?yàn)橹饕€是一些基礎(chǔ)工作，會(huì)不會(huì)覺得大材小用
你什么時(shí)候可以來上班
實(shí)習(xí)期是多長

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整個(gè)實(shí)習(xí)生面試大概分為以下幾輪：初試-專業(yè)面試-職能總面試，過程中問到的問題比較基礎(chǔ)，大致是針對(duì)簡歷內(nèi)容、過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷你所做的的工作以及你從中所得到的思考與收獲等角度進(jìn)行提問，另外也問到了對(duì)于崗位、職業(yè)發(fā)展的一些看法，總的來說還可以，面試時(shí)間比較緊湊。

世茂集團(tuán)成本實(shí)習(xí)生面試題

世茂本次面試提問的問題比較常規(guī)，大致是針對(duì)簡歷內(nèi)容、過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷你所做的的工作以及你從中所得到的思考與收獲等角度進(jìn)行提問，另外也問到了對(duì)于崗位、職業(yè)發(fā)展的一些看法等等。

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直接主管單面，幾個(gè)天就有通知通過
進(jìn)因?yàn)閷?shí)習(xí)內(nèi)容比較簡單，所以主管更多看是否合眼緣和相處情況來

世茂集團(tuán)人事行政實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹
對(duì)崗位的理解，不要官方的那種解釋，用自己的話闡明
過往的一些經(jīng)歷，特別是簡歷上寫的。

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面的日常實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)僧上面投遞，回復(fù)很快，共享中心主管和hr同時(shí)面，騰訊會(huì)議大概十幾分鐘，招的很急，要求一周內(nèi)到崗

世茂集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心實(shí)習(xí)生面試題

首先是自我介紹，然后問了過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我只有一段銀行的沒啥參考性，然后問為什么選擇地產(chǎn)實(shí)習(xí)，地產(chǎn)公司賬務(wù)處理有什么特點(diǎn)，最后問了問到崗時(shí)間

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