線上面試大概15分鐘左右,兩個面試官提問,主要圍繞簡歷以及校園經(jīng)歷提問,面試整體體驗良好,遺憾沒有通過面試
面試官問的面試題:世茂集團人力資源實習生面試題
1、自我介紹
2. 過往的實習經(jīng)歷復盤,遇到的挑戰(zhàn)、取得的最大成就
3. 校園實踐經(jīng)歷復盤,興趣愛好,選擇堅持該項愛好的原因
4. 對于人力資源崗位的理解,招聘最重要的是什么
請簡單自我介紹1分鐘
繼續(xù)問個人信息
針對簡歷問問題,比如社會學和人力資源管理之間有沒有關系,有什么區(qū)別
針對職業(yè)規(guī)劃詳細問問題
為什么選擇這個部門
世茂集團人力資源部面試題
談一談人力資源部門是做什么的,你為什么適合人力資源部
針對簡歷,問問題,為什么參加這個活動,為什選這個專業(yè),這些對人力資源部的實習有什么幫助
在華工進行的群面 內(nèi)容是小組討論出一個給老人用的小程序 每組大概6個人 難度不大 不知道選擇標準是什么
面試官問的面試題:世茂集團人力資源管培生面試題
面試官按照簡歷提出疑問 感覺不是很專業(yè) 一直質疑學生 不夠尊重 畫大餅 別人的決定憑什么干涉 hr也沒說這樣的話
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共10條) 和記黃埔地產(chǎn)
(共120條) 榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司
(共32條) 華潤置地
(共5條) 武漢光谷信息技術股份有限公司
(共4條) 廣州健民醫(yī)藥連鎖有限公司
(共8條) 杰瑞股份
(共4條) 濟南地鐵
(共6條) 振德醫(yī)療用品股份有限公司
(共6條) 西域供應鏈(上海)有限公司