線上面試大概15分鐘左右，兩個(gè)面試官提問(wèn)，主要圍繞簡(jiǎn)歷以及校園經(jīng)歷提問(wèn)，面試整體體驗(yàn)良好，遺憾沒有通過(guò)面試

世茂集團(tuán)人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1、自我介紹
2. 過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷復(fù)盤，遇到的挑戰(zhàn)、取得的最大成就
3. 校園實(shí)踐經(jīng)歷復(fù)盤，興趣愛好，選擇堅(jiān)持該項(xiàng)愛好的原因
4. 對(duì)于人力資源崗位的理解，招聘最重要的是什么

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請(qǐng)簡(jiǎn)單自我介紹1分鐘
繼續(xù)問(wèn)個(gè)人信息
針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，比如社會(huì)學(xué)和人力資源管理之間有沒有關(guān)系，有什么區(qū)別
針對(duì)職業(yè)規(guī)劃詳細(xì)問(wèn)問(wèn)題
為什么選擇這個(gè)部門

世茂集團(tuán)人力資源部面試題

談一談人力資源部門是做什么的，你為什么適合人力資源部
針對(duì)簡(jiǎn)歷，問(wèn)問(wèn)題，為什么參加這個(gè)活動(dòng)，為什選這個(gè)專業(yè)，這些對(duì)人力資源部的實(shí)習(xí)有什么幫助

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在華工進(jìn)行的群面 內(nèi)容是小組討論出一個(gè)給老人用的小程序 每組大概6個(gè)人 難度不大 不知道選擇標(biāo)準(zhǔn)是什么

世茂集團(tuán)人力資源管培生面試題

面試官按照簡(jiǎn)歷提出疑問(wèn) 感覺不是很專業(yè) 一直質(zhì)疑學(xué)生 不夠尊重 畫大餅 別人的決定憑什么干涉 hr也沒說(shuō)這樣的話

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