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世茂集團人力資源專員面試經(jīng)驗(共15條) 最近更新時間:2019-06-05

人力資源實習生面試經(jīng)驗(北京) - 世茂集團
2021-11-25 15:11:49 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

線上面試大概15分鐘左右,兩個面試官提問,主要圍繞簡歷以及校園經(jīng)歷提問,面試整體體驗良好,遺憾沒有通過面試

面試官問的面試題:

世茂集團人力資源實習生面試題

1、自我介紹
2. 過往的實習經(jīng)歷復盤,遇到的挑戰(zhàn)、取得的最大成就
3. 校園實踐經(jīng)歷復盤,興趣愛好,選擇堅持該項愛好的原因
4. 對于人力資源崗位的理解,招聘最重要的是什么

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人力資源部面試經(jīng)驗(武漢) - 世茂集團
2019-11-30 21:28:34 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

請簡單自我介紹1分鐘
繼續(xù)問個人信息
針對簡歷問問題,比如社會學和人力資源管理之間有沒有關系,有什么區(qū)別
針對職業(yè)規(guī)劃詳細問問題
為什么選擇這個部門

面試官問的面試題:

世茂集團人力資源部面試題

談一談人力資源部門是做什么的,你為什么適合人力資源部
針對簡歷,問問題,為什么參加這個活動,為什選這個專業(yè),這些對人力資源部的實習有什么幫助

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人力資源管培生面試經(jīng)驗(廣州) - 世茂集團
2019-11-25 11:27:51
面試過程:

在華工進行的群面 內(nèi)容是小組討論出一個給老人用的小程序 每組大概6個人 難度不大 不知道選擇標準是什么

面試官問的面試題:

世茂集團人力資源管培生面試題

面試官按照簡歷提出疑問 感覺不是很專業(yè) 一直質疑學生 不夠尊重 畫大餅 別人的決定憑什么干涉 hr也沒說這樣的話

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