項(xiàng)目進(jìn)度安全質(zhì)量管控
深入項(xiàng)目一線,全鏈條了解及把握工程項(xiàng)目管理工作;通過對工程項(xiàng)目技術(shù)、合作伙伴(施工方、監(jiān)理方、材料設(shè)備供應(yīng)商等分供方)的管理確保工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本目標(biāo)。
世茂集團(tuán)專業(yè)土建工程師面試題
1)說一說你有哪些缺點(diǎn)?2)說一說你在過往工作經(jīng)歷中讓你覺得最有成就的一項(xiàng)工作?你在這項(xiàng)工作中發(fā)揮了哪些作用?3)你認(rèn)為甲方工程師的主要職責(zé)(工作內(nèi)容)是什么?4)如果施工方不服從管理,你會怎么辦?5)如何定位甲方與乙方的關(guān)系?6)你認(rèn)為一個(gè)合格的甲方工程師應(yīng)該具備哪些能力?7)是否能接受經(jīng)常性的加班?8)你的期望薪酬是多少
網(wǎng)上投遞簡歷后不久通知通過了簡歷篩選,小組面試時(shí)間是2017年5月,在華中科技大學(xué)那邊,有一個(gè)計(jì)時(shí)的人,非常積極,一開始就指明現(xiàn)在的時(shí)間是3:48,我們根據(jù)要求有23分鐘的時(shí)間,儼然主持人啊。然后其他女生都比較積極發(fā)言,最有邏輯的還是武大營銷的一個(gè)女生吧,最后也是她主動提出自己總結(jié)的,然后兩個(gè)男生都還好,也都有自己的意見,我自己的話發(fā)言比較后面,可能是自己心態(tài)沒有擺正吧,并沒有打算進(jìn)世茂,然后發(fā)言時(shí)體現(xiàn)出自己并沒有多少邏輯,所以發(fā)言以后要想好再發(fā)言,否則還不如不說?我說:最重要的是明白核心是以人為本,我們看到有一群饑餓的難民,所以應(yīng)當(dāng)將面包分給別人,并且像肖莉同學(xué)說的一樣應(yīng)該讓記者、業(yè)務(wù)員、難民方面各出一個(gè)代表商量此事,并推出合理的解決方案(實(shí)際上我說的有點(diǎn)空了,他們想的都是實(shí)實(shí)在在地解決問題,所以非常有意思)
題目大意為:加入我是公司業(yè)務(wù)員,公司派我去偏遠(yuǎn)山區(qū)銷毀一批過期面包(雖然過期但是是可以吃的,對人無害(這里后面有面試者提出了保質(zhì)期的一個(gè)叫合理儲存期還是什么的概念))
所有的企業(yè)總是要找賺錢的門路的,所以有同學(xué)提出后面將好的面包運(yùn)過來作為一種補(bǔ)救手段,非常明智,雖然不一定實(shí)際,但是考慮到了公司的立場,可以為公司宣傳,這種宣傳效果往往非常顯著。當(dāng)然,還有個(gè)問題就是我發(fā)現(xiàn)他們都是認(rèn)真的急于找工作的,所以非常努力地表現(xiàn)自己,當(dāng)然表現(xiàn)的也非常不錯(cuò),至少以我這種面試小白上來說是可以了。
世茂集團(tuán)土建工程師面試題
題目大意為:加入我是公司業(yè)務(wù)員,公司派我去偏遠(yuǎn)山區(qū)銷毀一批過期面包(雖然過期但是是可以吃的,對人無害(這里后面有面試者提出了保質(zhì)期的一個(gè)叫合理儲存期還是什么的概念))
比較緊張,很激動,第一次,還需要穩(wěn)定心態(tài),保持平常心,要思考下回答問題才可以,這樣是最好的不然我們可能會有失誤。
面試官問的面試題:世茂集團(tuán)專業(yè)土建工程師面試題
小組面試,每個(gè)小組8人,兩個(gè)HR把關(guān),面試時(shí)間為30分鐘左右。進(jìn)去之后HR就讓我們自己組織,先自我介紹什么的,每個(gè)人就十幾秒,說說學(xué)校專業(yè)和申請崗位。接下來就開始讀題,進(jìn)行小組討論。HR全程不參與,都是小組自己討論出結(jié)果,推選人做總結(jié)。最后討論結(jié)束后,HR針對每個(gè)人進(jìn)行與面試過程相關(guān)的提問。
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(共32條) 華潤置地
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(共4條) 廣州健民醫(yī)藥連鎖有限公司
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(共6條) 振德醫(yī)療用品股份有限公司
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