小組面。一組14人，我網(wǎng)申的是財(cái)務(wù)管理崗，我們這組有10人以上都是財(cái)務(wù)，一水的姑娘中混著兩個(gè)小伙子。
題目是辯論，“零工經(jīng)濟(jì)”對(duì)Z時(shí)代的職業(yè)發(fā)展。一方觀點(diǎn)是“零工經(jīng)濟(jì)”有利于Z時(shí)代的職業(yè)發(fā)展，另一方觀點(diǎn)是不利于。3分鐘讀題。隨后面試官請(qǐng)想?yún)⑴c正方觀點(diǎn)的人舉手，從而分出正反兩組。分組討論10分鐘。然后兩方分別陳述自己的觀點(diǎn)后，自由辯論。自由辯論中有彩蛋，中途面試官要雙方互換觀點(diǎn)，不再有討論時(shí)間，直接表達(dá)，就是看我們?cè)趺醋约捍蜃约旱哪?。這個(gè)比較鍛煉臨場(chǎng)反應(yīng)能力和思維轉(zhuǎn)換能力。很多人在表述的時(shí)候說著說著就說回前半場(chǎng)的觀點(diǎn)了。
面試體驗(yàn)挺好，就是名簽有點(diǎn)low，是A4紙折的，不太像地產(chǎn)一直以來闊氣的手法。

世茂集團(tuán)財(cái)務(wù)管理類面試題

“零工經(jīng)濟(jì)”是否有利于Z時(shí)代人群的職業(yè)發(fā)展。
其中Z時(shí)代指的是95后和00后。
辯論中途要求雙方互換觀點(diǎn)，沒有討論時(shí)間，直接繼續(xù)辯論。

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一開始是電話面試，就問了一些簡(jiǎn)單的情況個(gè)人經(jīng)歷之類的，過了很久才給我打電話去復(fù)試，我應(yīng)聘的是財(cái)務(wù)管理，想找專業(yè)對(duì)口的工作，去了復(fù)試先是分小組每個(gè)人抽個(gè)演講的題目，然后進(jìn)去集團(tuán)高層群面，每個(gè)人自我介紹加演講三分鐘，全部演講結(jié)束后面試領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提問題，總體感覺公司想找服務(wù)管理型人才，對(duì)專業(yè)要求并不是很嚴(yán)格，偏好物業(yè)管理崗位，不太適合我，面試感覺也不太好。。

世茂集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題

你有什么優(yōu)勢(shì)，對(duì)演講內(nèi)容的提問，對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的提問，是否接受其他崗位等，自我介紹，意向工作城市，還有工作情境模擬提問

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通過校園招聘網(wǎng)申獲得機(jī)會(huì)。
面試過程群面-單面
先是八人群面，題目是小區(qū)養(yǎng)狗的衛(wèi)生清潔問題，差不多用了一個(gè)小時(shí)，面試官在最后說我們的方案不落地，沒有站在養(yǎng)狗人的角度去看，復(fù)盤了一下還挺好的。
當(dāng)天晚上收到隔天單面復(fù)試，面試就是一些常規(guī)問題，以及私人問題。

世茂集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題

1.自我介紹及項(xiàng)目經(jīng)歷介紹。
2.是否了解世茂，在當(dāng)?shù)赜袔讉€(gè)項(xiàng)目，為什么選擇這家公司？
2.針對(duì)簡(jiǎn)歷問之前學(xué)習(xí)地點(diǎn)情況。
3.問是否單身，父母對(duì)于找工作的看法等等。
總體面試時(shí)間不長(zhǎng)，差不多就是以上問題，沒有什么專業(yè)問題，主要都是一些私人問題

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一面，校園招聘，兩個(gè)老師問了一些：自我介紹、問問題、時(shí)間二十分鐘大概，沒有專業(yè)性的問題，就問了大學(xué)生活相關(guān)還有對(duì)簡(jiǎn)歷上面的問題提問。最后隨便聊天

世茂集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題

自我介紹、在學(xué)校里的最驕傲的事情、挫折并且如何克服的，抗壓力怎么樣，你對(duì)財(cái)務(wù)管理崗位職業(yè)規(guī)劃是什么？能夠接受到處工作嗎？最后問問有沒有對(duì)象，考慮去哪個(gè)城市。還問PPT制作怎么樣，還可以和老師展示自己做過的PPT。

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