1、hr電話溝通，了解大概的工作經(jīng)歷，和換工作的原因
2、hr和部門領(lǐng)導(dǎo)面試，部門領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)簡歷里的內(nèi)容問具體的工作內(nèi)容，然后問一下專業(yè)知識，會介紹目前招聘的崗位主要內(nèi)容
3、hr和部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，部門領(lǐng)導(dǎo)主要是針對具體工作意向的提問，還有就是關(guān)于工作強(qiáng)度的溝通

世茂集團(tuán)總賬會計(jì)面試題

1、為什么選擇來這個城市
2、從上一家公司離職的原因
3、專業(yè)相關(guān)的幾個問題
4、能否接受加班
5、個人的職業(yè)規(guī)劃

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一輪群面，上來hr先給出個問題，大概有十秒鐘思考的時間，然后無領(lǐng)導(dǎo)面試，最后是hr進(jìn)行個人的半結(jié)構(gòu)化面試。

世茂集團(tuán)財(cái)務(wù)專員/會計(jì)員面試題

1.請你復(fù)盤一下整個面試過程
2.請你說說這里面誰的表現(xiàn)最好，并且給出原因
3.請你說說自己的性格特點(diǎn)

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面試過程就是面試官說了面試規(guī)則，然后就給了一個題目，55進(jìn)行辯論，最后根據(jù)個人簡歷進(jìn)行提問。

世茂集團(tuán)財(cái)務(wù)會計(jì)面試題

問一下個人簡歷上的情況，比如個人興趣愛好，專業(yè)和崗位是否對口，為什么要投這個崗位，覺得哪個比較適合你

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