首先是一面，一面形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組對抗討論，總共10個人分成AB組，針對一個問題提出倆套方案，每組各持一個方案分析討論總結(jié)，并在最后自由辯論中駁倒對方的方案。我們那組剛開始在討論的時候還是針尖對麥芒的，后來一哥們突然提出可以把倆個方案揉合在一起啊（個人感覺嚴(yán)重跑題，最后他也被刷了），場面變得就和諧了起來，最后給出了個揉合版的方案出來。我個人表現(xiàn)中規(guī)中矩，闡明本方方案的優(yōu)勢，突然對面劣勢，在最后討論綜合版方案時候未參與討論；
初面結(jié)果當(dāng)場出，10進4，很幸運我順利進入了二面，二面是類似于壓力面的2位hr面5位同學(xué)的形式，包括我在內(nèi)倆個工程崗，三個投資崗。其他四個人豐富的個人履歷和實習(xí)經(jīng)歷給我很大的壓力，但是我還是鎮(zhèn)定住了把自己想說的給說了出來。整個流程供你思考的時間不多，所以很多需要臨場思考組織語言，甚至邊考慮邊表達，說話節(jié)奏很重要，吐字盡量清晰。
我對我二面的發(fā)揮并不是很滿意，也可能因為棋逢對手，難掩其形的緣故吧，第二天收到終面通知的時候真的有種被眷顧的感覺，現(xiàn)在等待終面。面到現(xiàn)在真的感覺面試就是個折磨、反思、提高的過程吧，與諸位共勉。

陽光城實習(xí)土建工程師面試題

初面無領(lǐng)導(dǎo)對抗辯論題目：現(xiàn)你所處的地產(chǎn)商推出的吉尼斯小鎮(zhèn)在123期銷售量喜人，但是第四期的因為政策影響出現(xiàn)了下跌，請給出推廣方案并駁倒對方方案。
hr面問題： 對崗位的看法；現(xiàn)在只有一個工程崗崗位，請說明為什么選你不選在場另一位的原因。

贊一下(12) 踩一下 查看面試題參考答案>>

簡單自我介紹一下，其余主要問了一些關(guān)于材料的理論知識，對現(xiàn)場管控不是很重要的東西，也可能跟面試官有關(guān)系吧

陽光城集團股份有限公司主任土建工程師面試題

材料管理的問題，主要是鋼筋和石材的指標(biāo)參數(shù)。但是面試官很理論，而且還把我正確的答案當(dāng)成錯的了，比較尷尬，哈哈

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1、為什么要離職，原因是什么?_?公司要求加班，你是怎么看待？2、如何對團隊管理，下屬不能完成安排的任務(wù)，你做為直接領(lǐng)導(dǎo)如何對待？感覺一般，沒有具體的都沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

陽光城集團股份有限公司土建主管工程師面試題

1、為什么要離職，原因是什么?_?公司要求加班，你是怎么看待？2、如何對團隊管理，下屬不能完成安排的任務(wù)，你做為直接領(lǐng)導(dǎo)如何對待？感覺一般，沒有具體的都沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>