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陽(yáng)光城集團(tuán)股份有限公司怎么樣

陽(yáng)光城集團(tuán)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
正常上下班,超過(guò)六點(diǎn)的時(shí)薪和平時(shí)一樣。正常上下班,超過(guò)六點(diǎn)的時(shí)薪和平時(shí)一樣。正常上下班,超過(guò)六點(diǎn)的時(shí)薪和平時(shí)一樣。正常上下班,超過(guò)六點(diǎn)的時(shí)薪和平時(shí)一樣。
此信息由陽(yáng)光城集團(tuán)股份有限公司員工[實(shí)習(xí)生]分享于2022年11月
陽(yáng)光城集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
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此信息由陽(yáng)光城集團(tuán)股份有限公司員工[實(shí)習(xí)生]分享于2022年11月
陽(yáng)光城集團(tuán)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
社保公積金都是按照最高比例繳納,有補(bǔ)充公積金,有補(bǔ)充保險(xiǎn),日常報(bào)銷什么的也都比較方便,沒(méi)有交通補(bǔ)貼,日?;顒?dòng)比較豐富
此信息由陽(yáng)光城集團(tuán)股份有限公司員工[人事專員]分享于2024年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(陽(yáng)光城集團(tuán)股份有限公司,共237條分享)

2016-11-12 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

面試前兩天收到陽(yáng)光城面試短信通知后,沒(méi)有準(zhǔn)備面試,想著可能是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,所以就沒(méi)想著怎么準(zhǔn)備。 后來(lái)去了陽(yáng)光城之后,發(fā)現(xiàn)大家都是有備而來(lái),而且還有同學(xué)說(shuō)面試是兩個(gè)小組用紙搭橋,所以自己心里很緊張,擔(dān)心面不好。后來(lái)又打探了下,發(fā)現(xiàn)我們的面試形式是兩個(gè)小組進(jìn)行辯論對(duì)抗。 進(jìn)入面試房間后,只有一個(gè)面試官,說(shuō)話聲音很細(xì)弱,如果不仔細(xì)幾乎聽不清。我們是要分成兩個(gè)小組,面對(duì)一個(gè)問(wèn)題,面試官給了我們兩個(gè)小組現(xiàn)成的兩套解決方案,每組要討論自己的方案,然后說(shuō)服對(duì)方組同意自己的方案。 整個(gè)面試過(guò)程十分激烈,自己感覺(jué)發(fā)揮的還可以,而且還推舉了總結(jié)人,然后對(duì)方總結(jié)完差不多的時(shí)候面試官宣布辯論結(jié)束。讓我們?cè)谕饷娴韧ㄖ?在外面得到通知自己被刷掉之后就走了。 整體感覺(jué)在辯論當(dāng)中應(yīng)該多說(shuō)些話,這樣對(duì)后面面試官綜合評(píng)價(jià)有好處,而且在說(shuō)話過(guò)程中盡量不要拖沓,而且要多說(shuō),這樣會(huì)好些。

面試官問(wèn)的面試題:

沒(méi)有提出什么問(wèn)題,這個(gè)面試的形式是群面的一種,所以面試官作為觀察員的角色要多一些。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù) 計(jì)算機(jī)軟件 null 物業(yè)管理/商業(yè)中心
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