一面是群面，12個(gè)人，兩個(gè)面試官，沒(méi)人二到三張卡牌，互相描述內(nèi)容，分析討論應(yīng)當(dāng)如何給它們排序。二面單面，一對(duì)一，根據(jù)你的意向，校園經(jīng)歷結(jié)構(gòu)化面試。

天虹商場(chǎng)股份有限公司人力資源面試題

1，你覺(jué)得小組中誰(shuí)的表現(xiàn)最好，為什么？
2，如果讓你淘汰一個(gè)人，你會(huì)讓誰(shuí)離開(kāi)這個(gè)組？
3，你對(duì)于你們小組的表現(xiàn)怎么評(píng)價(jià)，有哪些不足之處，你有什么好的解決方法嗎？

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大家自我介紹的時(shí)間是一分鐘 前面的同學(xué)超時(shí)了hr也沒(méi)什么反應(yīng) 但到我的時(shí)候一分鐘到了就打斷我了 然后頭腦風(fēng)暴的時(shí)候我們第一個(gè)問(wèn)題討論的太久了 總時(shí)長(zhǎng)20min 我們得討論14min左右 最后也沒(méi)結(jié)果 匆匆進(jìn)入下一問(wèn)題 期間有小伙伴一言未發(fā)

天虹股份有限公司人力資源面試題

自我介紹之后頭腦風(fēng)暴 討論無(wú)人超市和無(wú)人商店是否會(huì)成為新趨勢(shì) 列出原因 第二個(gè)問(wèn)題是傳統(tǒng)超市應(yīng)該如何做面對(duì)這種情況

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先初試再?gòu)?fù)試
初試是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。
復(fù)試就一對(duì)一，結(jié)構(gòu)化面試。
整個(gè)面試相對(duì)輕松，不會(huì)過(guò)于緊張。

天虹商場(chǎng)股份有限公司人力資源管理師面試題

1、簡(jiǎn)單介紹你個(gè)人的特點(diǎn)
2、爸媽對(duì)你價(jià)值觀的影響
3、你印象中最深刻的一件事
4、你為什么想來(lái)我們公司
5、你對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃

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