天虹商場(chǎng)股份有限公司 611人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天虹商場(chǎng)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀天虹商場(chǎng)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解天虹商場(chǎng)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
肖非
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 營(yíng)銷管培生
節(jié)假日會(huì)發(fā)一些購(gòu)物卡。吃飯有點(diǎn)補(bǔ)助，住的話公司提供一年的住宿?，F(xiàn)在是管培生時(shí)期沒有五險(xiǎn)一金
Dou_D
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 銷售
有餐補(bǔ)，公積金5%。，節(jié)日有購(gòu)物卡購(gòu)物券之類的。國(guó)企一般的福利待遇，沒有什么特別優(yōu)秀的地方，就追求安穩(wěn)的可以進(jìn)吧。
在天虹商場(chǎng)股份有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天虹商場(chǎng)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天虹商場(chǎng)股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天虹商場(chǎng)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 品類經(jīng)理 | 4532 | 13000 | 2500 |
| 商業(yè)運(yùn)營(yíng)主管 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 采購(gòu)助理 | 3549 | 6500 | 1950 |
海仔
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 營(yíng)銷策劃經(jīng)理
一年一次，但根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，不是普調(diào)，每年有考級(jí)機(jī)制，漲幅較小，實(shí)際要根據(jù)直屬領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)域業(yè)績(jī)表現(xiàn)而定，不同城市的薪資也有差異。
職朋用戶
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 品類經(jīng)理
一年漲一次，今年因疫情公司沒漲工資，漲幅看是哪些條線，經(jīng)營(yíng)線條的每年漲幅在5%-10%，每年根據(jù)人才盤點(diǎn)區(qū)域定漲薪幅度，C級(jí)員工無法參與漲薪等一切公司內(nèi)面試，
職朋用戶
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 品類經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)，一般做現(xiàn)場(chǎng)管理者正常在1萬左右，員工3000-7000不等，每個(gè)門店經(jīng)營(yíng)情況不同差異也較大，一般農(nóng)歷新年前一到兩天發(fā)放。
THE.QUEEN
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 財(cái)務(wù)管培生
公司有年終獎(jiǎng)，還沒發(fā)，據(jù)了解管培生一般是工資的兩倍，其他崗位暫不清楚。具體什么時(shí)候發(fā)不確定
在天虹商場(chǎng)股份有限公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天虹商場(chǎng)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天虹商場(chǎng)股份有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,29%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天虹商場(chǎng)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
燦爛美好
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 一般出納
時(shí)間準(zhǔn)時(shí)下班，基本不加班，滿一年5天年假，每周末雙休時(shí)間準(zhǔn)時(shí)下班，基本不加班，滿一年5天年假，每周末雙休
職朋9530497
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 策劃
工作是9點(diǎn)到4點(diǎn)，晚班是15點(diǎn)到22點(diǎn)，早晚班形式，有時(shí)候會(huì)加班，單休，總體感覺還可以，希望可以有更好的學(xué)習(xí)空間
Nowhere
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 3g營(yíng)銷顧問
顧問，經(jīng)理，主管，副總，大概三年內(nèi)會(huì)有晉升的機(jī)會(huì)，要努力工作爭(zhēng)取獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng)，參加總部的年會(huì)頒獎(jiǎng)?wù)J識(shí)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)以后晉升有幫助。七千多，一萬多，兩萬多
hrokissb
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 營(yíng)銷策劃
員工，品類經(jīng)理，部門經(jīng)理，店長(zhǎng)，晉升機(jī)會(huì)比較少，剛進(jìn)去深圳6500一個(gè)月，研究生7000，各種天虹卡充值有個(gè)2、3000的福利吧，餐補(bǔ)150好像。
只想睡覺覺
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 營(yíng)銷策劃
氛圍很年輕化，同事都是同齡人，領(lǐng)導(dǎo)也不大，很好相處。而且晉升機(jī)會(huì)也挺大的，平常遇見事情也是比較耐心的幫助。
Nowhere
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 3g營(yíng)銷顧問
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)一般，有些老油條喜歡安排別人做事，領(lǐng)導(dǎo)很奈斯，還給我介紹對(duì)象，也承諾有晉升的機(jī)會(huì)，付出會(huì)有回報(bào)。
職朋9635593
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 采購(gòu)助理
采購(gòu)部節(jié)奏很快，下班一般不準(zhǔn)時(shí)，但是膽子大不想卷可以準(zhǔn)點(diǎn)走，因?yàn)楹芏鄻I(yè)務(wù)比如調(diào)價(jià)需要單據(jù)組配合，但是單據(jù)組一般都準(zhǔn)時(shí)下班。周末不需要加班，但是門店有事會(huì)找，需要處理
海仔
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 營(yíng)銷策劃經(jīng)理
事情做完正常下班，如果有活動(dòng)周末需要加班，但是有加班體系，可以算加班費(fèi)或者調(diào)休，主要也要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)是否認(rèn)同，并審批
職朋9635593
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 采購(gòu)助理
大，主要是行業(yè)性質(zhì)決定，天天被催，很多事都是突發(fā)的，需要立即處理，比如門店隨時(shí)來個(gè)調(diào)價(jià)、團(tuán)購(gòu)什么的。
肖非
天虹商場(chǎng)股份有限公司 | 營(yíng)銷管培生
工作壓力一般，會(huì)經(jīng)常有一些考核，但是花點(diǎn)心思通過不難。主要是看自己的心態(tài)，如果是想要好好工作留在天虹那就挺忙，如果想要摸魚那也能很輕松。