本人杭州提前批進入的面試
1,初面是線上 ,和空宣一起進行,面試內容為提前準備的好的題目和PPT,就是講解一個數學題目,面試時長3……5分鐘。
2,一營培訓4天,之后考核,15分鐘一個磨課反復磨,最后考核看是否通過。主要看臺風,流暢度,是否幽默 會有很好的培訓師給你指導。一營還有筆試,這個主要做參考。最后面談。來回車費和住宿報銷
新東方教育科技集團一對一初中數學老師面試題
如果你要勸家長進行下學期課程的續(xù)費,正好目前有個四科連報的優(yōu)惠,你打算怎么給家長說這個問題。
最開始是hr的電話面試,簡單了解一下個人情況,是否在職,何時能到崗以及離職原因等等。然后就是一對一面試,有兩輪。都是課程試講,會給到試講題目,ppt自備,題目任選。
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1.離職原因?
2.如果有不聽話、不愛學習的學生怎么辦?
3.詢問了一些簡歷上的證書問題
4.職業(yè)規(guī)劃,短期或長期如
首先人力的給我打電話跟我確定面試時間,讓我準備10分鐘左右的試講,(個人感覺最好找一句話或者兩三個單詞,拓展一下,深入挖掘知識點)。去了之后人力先跟我談,然后讓我做一份中考試卷,打完分后進入試講,有教研室主任和其他幾個比較優(yōu)秀的老師點評一下,就這樣,過程還是比較放松的。
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人力提出的問題主要有職業(yè)規(guī)劃,期望薪資待遇,有什么技能,性格,人生規(guī)劃等老問題,就跟聊天一樣。教研室負責人給提的問題是,你認為授課最重要的是什么,給重要點排序,說明理由。還有對進入公司后會選擇什么晉升渠道(向管理層晉升,教初中、高中、雅思托福的渠道等)