作為已經(jīng)畢業(yè)的學生來說，其實再和當年的應屆生競爭壓力很大，當時寫成的校招已結束，我是趕上了留學生校招的那一趟，起因是在boss直聘上看到了攜程招人力資源專員的信息，打算投著試一試沒想到接到了面試邀請，去了面試現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)，除了我都是海歸留學生，且都專業(yè)對口（本人國內一本雙非院校，研究生國內top985師范院校，專業(yè)外語），所以剛開始我認為自己是絲毫不占優(yōu)勢的，但經(jīng)過三輪考核后還是成功拿到了offer。

攜程旅行網(wǎng)人力資源專員面試題

1. 無領導小組面試（大致是讓你從十個項目中選擇一個你認為最能推動攜程某業(yè)務部門發(fā)展的那幾項）
2. 給你10萬預算如何做一場校園招聘（做ppt匯報）
3. 寫一份跨年活動方案、分析寫成公眾號運營的優(yōu)缺點（大概寫了兩萬字）

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還是超級喜歡 攜程 和ota行業(yè)的
bg：qs50海外學校研究生在讀（非 人力資源 專業(yè)）
9月中旬投的 攜程
9月底做的農(nóng)場小 游戲 5關 大概1800多分（最后那個文章 排序 排了好久
10.15 攜程 一面 視頻面試 當時給了周四周五選 我選了周五 面試官是一個很酷的小姐姐 問了簡歷的問題 以及 攜程 的一些活動策劃（可能我提到我比較喜歡活動策劃）

10.20 攜程 二面 視頻面試大約持續(xù)半個小時 也是很溫柔的小姐姐和她分享了很多我對 攜程 以及自己 職業(yè)規(guī)劃 的看法 小姐姐也告訴了我 攜程 喜歡什么樣的人

10.21 攜程 三面 攜程 真的很效率 二面那天晚上就收到了三面的邀請 開始還以為面試掛了... 約了10.21中午的面試 但是這次的流程超快問了我的意向以及相關的手里有沒有什么offer之類的 我把我今年投了什么都說了可能給小姐姐的感覺我投得很雜QAQ 最后面試只持續(xù)了十分鐘多一點 準備了好多東西都沒說QAQ 據(jù)說之后還有VP面 第一輪的面試官和我說只有三輪現(xiàn)在突然四輪了有點奇怪

攜程人力資源管培生面試題

類似于寶潔八大問或者對于簡歷的深挖，會聚焦于一些數(shù)據(jù)方面的知識，我覺得攜程還很看重數(shù)據(jù)分析與處理的相關能力

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邀請10個成員一起對一個case進行討論，主要就是看你的領導力和思考能力，由于我很少參加面試，群面讀題浪費了很多時間導致討論時沒有什么參與度，所以群名被刷。不過10進5，通過率還是可以的。

攜程旅行網(wǎng)人力資源面試題

用英語介紹一下自己，并復盤整個討論，并評價你覺得那個同學說的好，那個同學有領導力。面試官在群面沒有提很多問題主要就是觀察大家在群面上的表現(xiàn)，并進行記錄。

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