[土建預(yù)決算工程師]中央集權(quán)制，工作內(nèi)容過于單調(diào)簡單

2020-05-11 17:26:57 | 北京海淀

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入恒大地產(chǎn)集團(tuán)北京公司的原因是什么？你覺得加入恒大地產(chǎn)集團(tuán)北京公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

中央集權(quán)制，工作內(nèi)容過于單調(diào)簡單，待時(shí)間久了容易變成廢人，工作業(yè)務(wù)能力反而沒有提升。壓榨員工，不讓員工有過度思考，沒有權(quán)限去提要求和改進(jìn)制度

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

大學(xué)生入職一年漲一次，漲幅一千左右，體質(zhì)較完善。基本到三年以后就是看集團(tuán)發(fā)文調(diào)工資，但是日常會(huì)扣考核獎(jiǎng)金的，看你完成情況給工資。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景很一般吧，首先地產(chǎn)行業(yè)就整體是下滑，加上公司會(huì)給員工各種考核指標(biāo)，叫你賣房，推薦人看房，即使不是做銷售也會(huì)這樣，還無限壓榨員工資源，其他地方優(yōu)勢可能就是先手，跟黨走，嗯，領(lǐng)導(dǎo)還是挺前瞻的。處于中等地位。中央集權(quán)制

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